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教师抑郁症病假新规定

教师抑郁症病假新规定
公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。
2024-02-20 01:26:10 已帮助1212人

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教师抑郁症病假新规定
【问题解析】
教师患抑郁症的病假新规定如下:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。
2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。
3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
【法律依据内容】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
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