身份证还没过期，但是没有磁性了可以换吗，大概需要多长时间，要多少钱j

先收集好自家大棚受损的证据，像现场照片、设备购买凭证、苗种的相关票据等，证明损失超百万的情况。和政府沟通，了解不给解决的原因，协商解决方案。若协商不成，可考虑通过法律途径，向法院起诉，要求责任方赔偿损失，让法院来判定赔偿事宜。

法律分析： （1）婚姻中负担较多义务一方在离婚时可请求补偿，这体现了法律对家务劳动价值的尊重和保护。例如一方长期专注于照顾家庭，为家庭的稳定和发展默默付出，离婚时就有权获得相应补偿。 （2）补偿方式先由双方协议，这给予了夫妻双方自主协商的空间，充分尊重当事人意愿。若协议不成，则由法院判决。 （3）法院判决会综合多方面因素，如婚姻存续时间长，意味着付出的时间成本高；家务劳动强度和时长越大，补偿可能越多；给对方提供帮助多也会影响补偿数额；同时结合当地一般生活水平，确保补偿能保障付出较多一方离婚后的基本生活。 提醒： 离婚请求家务补偿需留存好自身承担较多家庭义务的证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

故意破坏财产需承担民事和刑事两类责任。民事上，根据民法典，侵权人要承担赔偿责任，赔偿数额按损失发生时财产市场价格或其他合理方式计算。刑事上，达到一定标准会构成故意毁坏财物罪，数额较大（一般5000元以上）或有其他严重情节，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。即便未达刑事立案标准，也会依据治安管理处罚法，处五日以上十五日以下拘留，还可并处罚款。 解决措施和建议如下： 1.增强法律意识，了解故意破坏财产的法律后果，避免因无知而违法。 2.遇到财产纠纷时，通过合法途径解决，避免冲动行事导致故意破坏财产行为。 3.若发现有人故意破坏财产，及时报警，维护自身合法权益。

（一）确定名誉受损害赔偿数额时，应先明确财产损失赔偿与精神损害赔偿的不同计算方式。对于财产损失，要收集因名誉受损实际减少财产的证据，像经营损失的财务报表、维权合理费用的票据等。 （二）对于精神损害赔偿，要关注侵权人的过错程度、侵害具体情节等因素。可以收集能证明这些因素的证据，比如侵权人恶意的言论记录、侵权行为持续的时间等。 （三）若认为侵权行为造成严重精神损害，及时向法院请求精神损害赔偿，并在法庭上详细阐述具体情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

一般情况下，小孩放鞭炮致车辆损坏，由小孩监护人担责，因其对小孩有监护义务。若小区有禁止燃放鞭炮规定且物业没尽到管理职责，物业可能也需担部分责任。解决方案是先和小孩监护人协商赔偿，协商不成可收集证据（如现场照片、监控等）去法院起诉，要求赔偿车辆维修等损失。

（一）当遇到人身损害侵权时，被侵权人要及时收集治疗费用凭证、护理记录、交通票据、医院开具的营养费证明、住院病历等相关证据，以便后续索赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。若造成残疾或死亡，还应收集残疾鉴定报告、丧葬费用支出凭证等，主张辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。 （二）对于人身权益受侵害造成财产损失的情况，被侵权人需证明自身的损失或者侵权人的获利情况，比如提供财务报表、交易记录等证据。 （三）财产被侵害时，要保留好财产购买凭证等，按照损失发生时的市场价格或合理方式计算损失并索赔。 （四）若因侵权行为遭受严重精神损害，可通过提供心理咨询记录、精神状态评估报告等证据请求精神损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（一）若人格权利受损，像名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权等被侵害，要及时保留相关证据，比如他人恶意造谣诽谤的聊天记录、隐私被非法公开的网页截图等。 （二）当具有人身意义的特定纪念物品被损毁，应留存物品的购买凭证、照片等能证明物品价值和意义的材料。 （三）主张精神损害赔偿时，要收集能证明侵权行为存在、侵权人有过错、损害后果与侵权行为有因果关系，且精神损害达到严重程度的证据，如医院的诊断证明、心理咨询记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

法律分析： （1）用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可与劳动者订立服务期协议。这是法律赋予用人单位保障自身培训投入的权利，以避免劳动者接受培训后很快离职，给单位造成损失。 （2）劳动者违反服务期约定需支付违约金，且违约金数额有严格限制。不得超过用人单位提供的培训费用，同时用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （3）培训费用涵盖范围较广，包括有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及其他直接费用。如企业送员工参加外部课程及相关差旅费都属于此范畴。 提醒： 劳动者签订服务期协议前要充分了解违约后果，用人单位计算违约金时需严格遵循法律规定，不同情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）遇到侵权责任赔偿纠纷时，要保留好治疗费用票据、交通票据等为治疗和康复支出费用的凭证，以及能证明误工损失的材料，如单位的误工证明等。若造成残疾，及时进行残疾鉴定，获取辅助器具费和残疾赔偿金的依据。若造成死亡，收集丧葬费支出的相关票据。 （二）对于违约责任赔偿，仔细查看合同中关于违约金的约定。若认为约定的违约金不合理，及时收集能证明实际损失的证据，向法院或仲裁机构请求调整。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（一）与侵权人直接沟通，要求其停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，以和平方式解决纠纷。 （二）协商不成，向有关部门投诉，网络侵权可向网络服务提供者投诉，要求其采取必要措施。 （三）收集侵权言论、视频、证人证言等相关证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，赔偿精神损害抚慰金等。 （四）若侵权行为情节严重，构成侮辱、诽谤罪，向法院提起刑事自诉，追究侵权人的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

（一）财产损害赔偿：按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算，保留好财产价值的相关证据，如购买凭证等。 （二）人身损害赔偿： 1.医疗费：收集好医疗机构的收费凭证，以此确定赔偿金额。 2.误工费：准备好能证明误工时间和收入状况的材料，如单位的误工证明、工资流水等。 3.护理费：留存护理人员收入证明以及护理期限的相关记录。 4.造成残疾：准备辅助器具费的发票和残疾鉴定报告，用于计算赔偿。 5.造成死亡：收集丧葬费的支出凭证等。 （三）精神损害赔偿：整理能体现侵权人过错程度、行为方式和后果的证据，如聊天记录、视频等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

法律分析： （1）侵害他人财产时，财产损失通常按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。这能确保赔偿额度与市场实际情况相符。 （2）若财产可修复，除了修复费用，因修复导致的合理停运等间接损失也在赔偿范围内。比如因设备维修导致的生产停滞损失。 （3）财产无法修复的，按重置价格结合折旧等因素确定赔偿额，以反映财产的实际价值。 （4）停产停业损失根据正常经营情况下的经营利润等合理计算，保障企业的正常经营权益。 （5）侵害知识产权等无形财产权，先按权利人因侵权所受实际损失确定赔偿；实际损失难确定的，按侵权人因侵权所获利益确定；两者都难确定的，由法院根据侵权情节等酌定赔偿数额。 提醒：不同类型的民事财产赔偿计算复杂，具体案件情况不同，计算方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。