一、首先要到当地
劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,
没有劳动合同也不怕,只要能证明存在
劳动关系即可,不申请
工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;
二、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,
停工留薪期内(
工伤治疗、康复期间)
工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
三、等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定,鉴定
工伤等级,然后按照
伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿;
四、根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与
职业病致残等级》,伤残等级大约在10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。