如果是员工
违章操作，而且有明确
证据证明曾在他违章操作的时候制止过了，那么可以减轻责任，但不可能不负责任。根据规定，企业需要给员工购买
工伤保险的，如果有，那么企业也不会承担太多
赔偿，但是如果没有，那么其也就会承担较高的赔偿了。
《
劳动法》【第十九条】
社会保险行政部门受理
工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、
医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
