结论:
非法转包分包出工伤,具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任;造成他人损害,发包单位与不具备用工主体资格的组织或自然人承担连带赔偿责任,劳动者可通过多种途径维权。
法律解析:
依据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违规转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人,这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡,承包单位需承担用人单位应负的工伤保险责任。若造成他人损害,发包单位与不具备用工主体资格的组织或自然人要承担连带赔偿责任。劳动者遇到此类情况可先申请工伤认定,若承包单位不配合,还能通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自身权益。在实际生活中,非法转包分包现象时有发生,劳动者的权益容易受到侵害。如果您在工作中遇到类似非法转包分包引发的工伤问题,对责任承担和维权途径还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询。