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违反法律合同有效吗

1、无效的
2、下列劳动合同无效
(一)违反法律、行政法规劳动合同
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
最新修订:2024-02-24
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