总公司与分公司是否承担连带责任

1.破产财产清偿遵循法定顺序，先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序依次清偿职工相关费用及补偿金、除特定职工社保外的社保费用和税款、普通破产债权。违约金作为因合同违约产生的债权，属于普通破产债权，其清偿顺序在职工权益和特定社保及税款之后。 2.解决措施和建议： -企业应在正常经营时合理规划财务，避免过度负债和违约情况，降低破产风险。 -债权人在与企业交易时，要充分评估企业信用和偿债能力，必要时要求提供担保。 -对于职工而言，要及时关注企业经营状况，保障自身权益及时兑现。

1.上市公司作为股份有限公司，股东以认购股份为限对公司担责，足额缴纳股款后，公司破产清算时无需额外偿债，公司财产按法定顺序偿债，不足部分股东无补充责任。这是基于股东有限责任原则，旨在保护股东投资积极性，避免股东因公司经营失败而承担无限责任。 2.不过存在例外情况。一是股东未足额缴纳出资或抽逃出资，需在未缴或抽逃出资范围内对公司债务承担补充清偿责任。这是为了确保公司资本充实，维护债权人利益。股东应按约定足额出资，否则损害了公司和债权人的权益，需承担相应责任。二是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益的，要对公司债务承担连带责任。这是为了防止股东利用有限责任损害债权人利益，维护市场交易的公平公正。三是实际控制人利用关联关系损害公司利益致其破产，要承担相应赔偿责任。这是为了规范实际控制人的行为，保护公司和债权人的合法权益。 3.解决措施和建议： -公司应加强内部管理，建立健全的财务和监督制度，确保股东足额出资，防止抽逃出资行为。 -债权人在与公司交易时，应充分了解公司股权结构和股东出资情况，降低风险。 -监管部门要加强对上市公司的监管，加大对股东和实际控制人违法行为的处罚力度。

法律分析： （1）一般情况下，破产申请受理后不能撤销。法院受理破产申请意味着破产程序正式启动，该程序涉及债权人、债务人等众多利益相关方的权益，具有法定性和强制性，程序启动后不再仅由申请人的意愿决定。若允许随意撤销，会破坏程序的稳定性，损害其他利害关系人的合法权益。 （2）存在特殊情形时，申请人可向法院请求撤销破产申请。例如，申请人能提供证据证明破产申请是基于重大误解、欺诈等法定可撤销事由提出的，可向受理破产申请的法院提出撤销请求。法院会对该请求进行审查，综合权衡各方利益后作出是否准许撤销的裁定。 提醒： 若认为破产申请存在法定可撤销事由，应及时收集相关证据并向法院提出申请，避免因拖延导致权益受损；不同案件具体情况不同，建议咨询专业人士获取针对性分析。

（一）若遇到人民法院受理破产申请的情况，正在进行的债务人财产执行程序中的债权人，要停止通过原程序实现债权，及时向破产管理人申报债权以参与分配。 （二）已对债务人财产采取保全措施的相关法院，应尽快解除保全措施并将财产移交给破产管理人。 （三）执行法院要及时把中止执行的裁定告知破产案件受理法院及管理人。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

法律分析： （1）物业公司是否有权收取违约金，核心在于物业服务合同的约定。若合同中明确约定业主违反合同义务时需支付违约金，且该约定未违反法律法规的强制性规定，物业公司即有权按照合同约定收取违约金。例如，合同约定业主逾期缴纳物业费需支付违约金，业主未按时缴费时，物业公司要求支付违约金具有合同依据。 （2）若物业服务合同中未就违约金收取作出明确约定，物业公司无权擅自向业主收取违约金。 （3）即使合同中有违约金约定，若约定的违约金数额过高，业主可向法院或仲裁机构请求适当减少，以保障自身合法权益。 提醒： 业主应仔细核对物业服务合同中的违约金条款，若对物业公司收取违约金的行为存在争议，可优先协商，协商无果时可咨询专业法律人士或通过合法途径解决。

法律分析： （1）分公司不具备破产主体资格。分公司作为总公司的分支机构，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，并非独立的责任主体，不符合破产程序对主体的要求。 （2）破产程序的适用对象有限制。破产程序通常适用于具有法人资格的企业，这类企业需满足独立核算、自负盈亏、独立承担民事责任的条件，分公司不满足这些条件。 （3）分公司资不抵债时的债权人救济途径。若分公司出现资不抵债等情况，债权人可要求总公司承担债务清偿责任，通过起诉总公司的方式实现债权；若总公司也符合破产条件，债权人可向法院申请总公司破产，进入破产清算程序保障自身权益。 提醒： 遇到分公司无法清偿债务时，不要试图起诉分公司破产，应直接向总公司主张债权；若总公司也无力偿还且符合破产条件，可申请总公司破产，具体操作建议咨询专业法律人士以确保权益得到有效保障。

结论： 遇到合伙人私自动用合伙企业财产，可先固定证据，再协商返还财产及赔偿损失；协商无果可诉讼解决；数额较大构成犯罪的可报案；有协议约定的优先按约定处理。 法律解析： 根据《中华人民共和国合伙企业法》规定，合伙人应遵守合伙协议和法律规定，不得擅自挪用合伙企业财产。发现合伙人私自动用财产，先固定证据是为后续处理提供依据。与合伙人协商要求返还财产和赔偿损失，是较为平和的解决方式。若协商不成，通过诉讼途径能借助司法力量维护企业权益。若合伙人挪用数额较大且利用职务便利侵占财产，构成职务侵占罪，报案追究其刑事责任是维护企业合法权益的有力手段。而合伙协议有约定的优先按约定处理，体现了意思自治原则。如果您在合伙企业中遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律帮助和解决方案。

（一）若公司法定代表人不想对公司债务承担连带责任，应避免滥用公司法人独立地位和股东有限责任去逃避债务，不做损害公司债权人利益的事。 （二）要按规定履行出资义务，不抽逃出资。 （三）谨慎为公司债务提供个人担保。 （四）在公司清算时，不进行转移、隐匿公司财产等妨碍清算的行为。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

结论： 员工因操作失误造成公司损失，是否担责需结合过错程度认定，公司主张赔偿需满足一定条件且赔偿金额有法律限制。 法律解析： 根据民法典和劳动合同法，员工在履职中若故意或重大过失致公司损失，公司有权索赔；一般过失通常无需担责。公司索赔时，要证明损失实际发生、与员工失误有直接因果关系，以及员工存在故意或重大过失。同时，公司要求员工赔偿金额有法律约束，每月从工资扣除赔偿款不得超当月工资百分之二十，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。若公司未合法制定责任承担规章制度或无法充分举证，其赔偿请求难以获支持。若遇到此类情况，涉及复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.起诉公司不一定要去其注册地法院，要依据具体纠纷类型和证据来确定管辖法院。根据法律规定，公司作为法人，被告住所地法院有管辖权，一般是注册登记地，但存在多种例外情况。 2.解决措施和建议： -在合同纠纷中，仔细查看合同条款，若有合法有效的管辖法院约定，按约定起诉。 -遇到侵权纠纷，可综合考虑侵权行为实施地、侵权结果发生地和被告住所地，选择最有利的法院起诉。 -若公司实际主要办事机构所在地与注册地不同，积极收集能证明实际经营地的证据，向实际经营地法院起诉。 -劳动争议案件，可向劳动合同履行地法院起诉。

法律分析： （1）若保证金性质属于质押，且已完成交付或特定化处理，债权人对该保证金享有优先受偿权。在破产程序中，债权人可就该保证金优先于普通债权受偿，无需等待普通债权的清偿顺序。 （2）若保证金不属于质押性质，例如仅为一般履约保证金，且已满足合同约定的退还条件，债权人需将该保证金作为普通债权向破产管理人申报。普通债权在破产清偿顺序中位于破产费用、共益债务、职工工资及社会保险费用、税款等优先债权之后，若破产财产在清偿优先债权后仍有剩余，债权人可按债权比例获得清偿；若破产财产不足以覆盖优先债权，该保证金可能无法全额取回甚至无法取回。 提醒： 签订涉及保证金的合同时，应明确约定保证金性质及特定化交付方式，避免性质模糊；破产程序启动后，需及时申报债权并提交保证金性质的证明材料，以维护自身权益。

（一）债权人发现公司通过变更法定代表人试图逃避债务时，应及时收集并固定与债务相关的证据材料，包括但不限于合同协议、债务凭证、转账记录等，同时通过工商登记部门查询并留存公司法定代表人变更的信息记录。 （二）债权人可直接向公司主张债权，要求公司按照约定履行债务或承担违约责任，无需因法定代表人变更而改变主张权利的对象。 （三）若法定代表人在履行职务过程中存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益的行为，债权人可依法要求该法定代表人对公司债务承担连带责任。 法律依据为《中华人民共和国民法典》相关规定： 第六十条法人以其全部财产独立承担民事责任。 第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。