公司减资要公告几次呢

这种情况下，你动手打人的行为可能是不合适的，即使对方先有不当行为。 可能会产生以下一些后果： 1.?法律责任：如果造成对方伤害达到一定程度，你可能需要承担相应的法律责任，如治安处罚或民事赔偿责任。2.?纠纷升级：可能会导致双方矛盾进一步激化，不利于问题的解决。

您好，可以起诉的，每周一次完成不了36次，这个属于无效条款，具体可以联系我们。

没啥影响 好好准备考试吧

你好，可以起诉，需要代理案件可以来电

你好可以根据你的情况进行分析

你好，可以沟通吗，，，

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1、二次起诉离婚被告不出庭法院可能会判离，也可以会不准予离婚。具体来说第二次起诉离婚，被告不出庭应诉答辩的，但经人民法院依法查明的，当事人夫妻感情已经彻底破裂的，人民法院会依法准予离婚。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。”2、在法院规定的开庭时间内，离婚案件的被告不出庭，不应诉的，法院即可以缺席审理，缺席判决。缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法缺席判决，对案件进行审理之后所作出的判决。根据《民事诉讼法》的有关规定，缺席判决适用于下列情况：(1)原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;(2)被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的;(3)法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的;(4)无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的;(5)在借贷案件中，债权人起诉时，债务人下落不明的，人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。

　　　　符合减刑条件的可以申请减刑，能否减刑取决于罪犯的日常表现，是否有悔改表现、立功表现等。　　法律规定最多可以减一半刑期，实际基本达不到。　　法律依据：　　《刑法》第七十八条　【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　(一)阻止他人重大犯罪活动的；　　(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；　　(三)有发明创造或者重大技术革新的；　　(四)在日常生产、生活中舍己救人的；　　(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；　　(六)对国家和社会有其他重大贡献的。　　减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：　　(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；　　(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；　　(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

【法律意见】可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。