隐瞒乙肝传染病犯法吗

（一）若属于工伤，应先申请工伤认定。单位未主动申请的，受伤者可自行向社会保险行政部门提出申请。 （二）工伤认定后进行劳动能力鉴定，鉴定结果会给出停工留薪期建议，此期间单位需按原工资福利待遇支付工资。 （三）具体上班时间以医生诊断证明为准。轻微骨折保守治疗的，数周后可从事轻体力工作；严重骨折需手术的，需待恢复稳定后再上班。 法律依据为《工伤保险条例》第三十三条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过十二个月。 工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

结论： 收到财产损失事故认定书后，要核对内容准确性，对责任划分有异议可申请复核，收集财产损失证据，协商不成可诉讼，还可联系对方保险公司理赔，同时保留好相关文书和证据。 法律解析： 根据相关法律规定，准确的事故认定书是处理后续事宜的重要依据，所以收到后先核对内容很关键。对责任划分有异议时，在规定时间内向上一级部门书面申请复核，是当事人维护自身权益的合法途径。对于财产损失，收集相关证据能为确定损失金额提供支撑，若双方有争议共同委托评估机构评估可使结果更具权威性。协商赔偿不成向法院提起诉讼，是通过法律途径解决纠纷的方式。联系对方保险公司理赔，可借助保险机制获得赔偿。整个处理过程中，保留所有相关文书和证据材料，是为了在后续索赔或诉讼时能有充分的依据。如果在处理财产损失事故过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）确认权利有效性 要核查商标是否已注册且处于有效期内，专利是否已获得授权并且状态稳定。可通过相关的知识产权官方网站进行查询。 （二）对比被控商品与权利客体 1.商标侵权：判断商品是否相同或类似，标识是否相同或近似且容易导致混淆。 2.专利侵权：发明和实用新型需技术特征全面覆盖，外观设计需整体视觉效果相同或近似。 3.著作权侵权：看商品是否复制或改编了受保护作品的内容。 （三）审查法定抗辩事由 查看是否存在合理使用、先用权等法定抗辩事由，若不存在则可认定为侵权商品。 （四）收集证据 以权利证明、侵权实物对比分析等证据为基础，由行政机关或法院按法定程序作出判断。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标近似的商标，容易导致混淆的。

结论： 物业服务人对小区公共区域有安全保障义务，因未尽义务致他人摔倒骨折应担责，赔偿数额结合实际损失和双方过错确定，伤者自身有过错可减轻其责任，主张赔偿需提供相关证据。 法律解析： 《民法典》明确规定，物业服务人需对小区公共区域履行安全保障义务。当物业服务人未及时清理障碍物、积水或未设置警示标志等，导致他人摔倒骨折，这属于其未尽义务的侵权行为，应承担相应侵权责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。不过，具体赔偿数额要根据实际损失和双方过错程度来确定。若伤者自身存在一定过错，可适当减轻物业服务人的责任。在主张赔偿时，伤者需要提供证据来证明物业服务人存在过错以及自身的损失情况，像医疗票据、误工证明、伤残鉴定报告等都是关键证据。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

结论： 民事诉讼中赔偿金标准因纠纷类型而异，需结合案件具体事实和法律规定认定。 法律解析： 在民事诉讼里，不同纠纷类型的赔偿金标准不同。侵权纠纷中，人身损害赔偿涵盖医疗费、护理费等实际支出，若造成残疾或死亡，按伤残等级或死亡后果结合受诉法院所在地人均收入计算；财产损害按损失发生时市场价格或合理方式确定；精神损害赔偿需人身权益严重受损或特定物受侵害，依据过错程度、后果等确定。违约纠纷中，赔偿金以违约造成的损失为限，包含实际损失和可得利益，但不超违约方订立合同时可预见的损失，合同约定违约金的依约定，过高或过低可请求调整。由于实际案件情况复杂多样，准确适用这些标准有一定难度。若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析： （1）保持冷静并收集证据。遭遇虚假购物消费诈骗后，需立即收集聊天记录、交易凭证、商品宣传资料等相关证据，这些证据是后续维权的重要依据。 （2）向公安机关报案。尽快向当地公安机关报案，详细准确陈述诈骗经过及相关信息，配合警方开展调查工作。 （3）联系支付平台处理。及时联系交易使用的支付平台，尝试申请冻结交易或追回资金，减少财产损失。 （4）向购物平台投诉。若在网络购物平台遭遇诈骗，可向该平台投诉，要求协助处理，网络购物平台负有保障消费者合法权益的义务。 （5）通过法律途径追责。根据法律规定，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪，行为人需承担刑事责任；受害者还可通过民事诉讼要求行为人返还财产、赔偿损失。 提醒： 遭遇虚假购物诈骗时应及时采取上述措施维护权益，不同案件的具体处理方式可能存在差异，建议咨询专业人士获取针对性帮助。

小孩在小学和别人打闹，若没造成严重后果，可先让双方孩子说明情况，引导他们认识错误、互相道歉。若有受伤，要及时送医并通知对方家长。费用问题，根据双方过错分担。家长和老师要加强对孩子安全教育，让孩子明白打闹可能的危险，教导他们正确处理矛盾的方法，避免类似情况再发生。

损害赔偿计算方法主要有财产损害赔偿、人身损害赔偿和精神损害赔偿三类，且计算需遵循填平原则，以弥补受害人实际损失为核心。 1.财产损害赔偿：财产损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算，包含直接损失与间接损失。直接损失是现有财产的减少，间接损失是可得利益的丧失，不过间接损失需符合可预见性原则。对于直接损失，应准确核算现有财产减少的具体数额；对于间接损失，要依据合理的市场预期和可预见的情况进行评估。 2.人身损害赔偿：包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证确定；误工费按照误工时间和收入状况确定；残疾或死亡赔偿金按受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以赔偿年限计算，并且被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金。在处理人身损害赔偿时，要妥善收集和保存相关费用的凭证，按照规定准确计算各项赔偿金额。 3.精神损害赔偿：当人身权益或具有人身意义的特定物受到侵害时可以主张，赔偿数额依据侵权人过错程度、行为后果、获利情况、经济能力以及当地生活水平等确定。在确定精神损害赔偿数额时，要综合考虑各种因素，确保赔偿数额合理适当。

（一）先确定工作年限N，每满一年算一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）计算月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入；工作不满十二个月，按实际工作月数算平均工资。 （三）若月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍算，且支付年限最高不超十二年。 （四）最终赔偿金数额结合实际工作年限和解除终止前十二个月平均工资确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（一）对于侵权伤亡赔偿计算，要严格按照相关规定进行。在致人死亡的情况下，先确定受诉法院所在地上一年度职工月平均工资来计算丧葬费，即该工资标准乘以六个月。 （二）计算死亡赔偿金时，根据死者年龄，按照上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，六十周岁以下按二十年算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。 （三）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算，未成年人算至十八周岁等。 （四）致人伤残时，各项赔偿项目要收集好相应的费用凭证，残疾赔偿金按伤残等级乘以上述收入标准及对应年限。 （五）精神损害抚慰金综合过错程度、后果等因素确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.一般情况下，伤残鉴定赔偿需先划分责任，不过法定无过错责任情形除外。在侵权责任纠纷里，伤残鉴定关键在于确定伤残等级，以此作为计算赔偿项目的依据，然而赔偿责任承担要以责任划分为前提。 2.根据相关法律规定，侵权责任承担应依据行为人过错程度、原因力大小等确定各方责任比例，然后按比例分配赔偿金额。像机动车交通事故责任纠纷，要先通过事故认定书划分责任比例，再结合伤残等级计算具体赔偿数额。 3.工伤赔偿适用无过错责任原则，不用划分劳动者与用人单位的责任，只需进行劳动能力鉴定确定伤残等级就能主张赔偿。 4.解决措施和建议：在处理侵权责任纠纷的伤残鉴定赔偿时，当事人应积极收集能证明各方过错程度和原因力大小的证据，以便准确划分责任。对于工伤赔偿，劳动者要及时进行劳动能力鉴定，保障自身权益。

结论： 买到假玉不给退，消费者可依据消费者权益保护法主张退货退款及价款三倍赔偿，协商无果可投诉举报，仍无法解决可起诉。 法律解析： 消费者购买到假玉且商家拒绝退款时，依据消费者权益保护法，消费者有维护自身权益的途径。首先要固定好购买凭证、玉石鉴定报告、与商家沟通记录等证据。若商家存在欺诈行为，消费者能要求退货退款，还可主张价款三倍赔偿，赔偿不足五百元的按五百元算。若和商家协商不成，可向消费者协会投诉或向市场监督管理部门举报，由这些部门介入调解或查处。若还是无法解决问题，可向法院提起诉讼，要求商家承担退货退款及赔偿责任。不过，消费者主张权利时要提交充分证据证明商家欺诈和自身损失情况，这样诉求才更易得到支持。如果在维权过程中遇到难题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。