公司必须设立的组织机构有哪些

投资的股本金能否收回，需根据具体情况判断。若公司的章程或股东协议里有明确的退还约定，就按约定执行。 若没有相关约定，股东不能随意取回本金，这会损害公司和其他债权人的利益。 但可以通过合法方式拿回资金：比如把股权卖给其他股东或第三方获得钱款；公司依法解散清算后，按出资比例分剩余财产；或公司连续多年盈利却不分利润等情况，可要求公司按合理价格收购股权。

公司倒闭且账上无资金时，需通过法定破产程序处理债务问题，核心是由法院主导追收公司可回收财产、按法定顺序清偿债务，最终依法终结程序。 1.启动破产程序并指定管理人。债权人或债务人可向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人。管理人接管公司财产、印章、账簿等资料，调查财产状况，编制资产负债表和财产清单。 2.追收公司财产补充破产资产。管理人需追收公司未收回的债权，对于股东未缴足的出资，管理人有权要求股东缴纳到位，以增加可用于清偿债务的财产。 3.按法定顺序清偿债务。破产财产优先支付破产费用和共益债务，再依次支付职工工资、社会保险费用和税款，最后清偿普通债权。若财产不足以清偿同一顺序的所有债权，按比例分配给该顺序的债权人。 4.依法终结破产程序。若破产财产经上述清偿后仍无法覆盖全部债务，法院将依法终结破产程序，未得到清偿的债权不再继续清偿。

结论： 公司破产时员工的工资、经济补偿等属优先受偿范围，未获赔偿可通过劳动仲裁或诉讼维权，但若公司资产不足，部分债权可能无法实现。 法律解析： 根据企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工若未获得赔偿，可按以下步骤维权。一是收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系及债权的证据；二是向劳动仲裁机构申请仲裁；三是对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。此外，员工作为债权人有权监督破产程序，确保公司资产被合理处置和分配。需要注意的是，若公司资产不足以清偿全部债务，经破产清算后，未获清偿的部分债权可能无法实现。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司可以同时变更法定代表人和监事，这两项变更均属于公司登记事项的调整范畴，需按照相关规定向原公司登记机关申请变更登记。 1.准备齐全变更所需文件。公司需提交由现任法定代表人签署的变更登记申请书，以及依照法律规定作出的变更决议或决定。法定代表人变更需补充新法定代表人的任职文件与身份证明；监事变更需提交新监事的任职文件，确保所有材料真实有效且符合登记机关的要求。 2.向原公司登记机关提交变更申请。携带全部准备好的文件，前往公司最初登记的机关提交变更申请，确保申请材料完整无缺，避免因材料遗漏导致变更流程延误。 3.配合登记机关完成审核流程。提交申请后，需积极配合登记机关的审核工作，若登记机关要求补充相关材料或说明情况，应及时响应并提供，以保障变更登记顺利完成。

结论：公司应从实物资产无形资产金融资产三方面规范保留证据，并通过影像资料备份及妥善保管确保证据有效性 法律解析：对于实物资产，如设备存货等，需建立详细清单记录名称规格数量购置时间等信息，留存购买发票合同等原始凭证，定期盘点形成报告并由相关人员签字确认。对于无形资产，如知识产权，需保存专利证书商标注册证著作权登记证书等文件，涉及软件著作权的留存开发文档代码等资料。对于金融资产，银行账户保留对账单电子回单等交易记录，证券资产保存交易明细持有证明等。此外，对重要资产拍照录像留存影像资料，所有证据采用纸质与电子备份结合的方式妥善保管，防止丢失或损坏。若对公司资产证据保留的具体操作或相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助

结论： 公司破产时董事长是否承担责任需根据具体情况判定，无违法行为则无需担责，存在特定情形时需承担相应责任。 法律解析： 根据法律规定，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。董事长作为公司管理人员，若正常履行职责且无违法行为，通常无需对公司债务承担责任。但存在以下情形时董事长需担责：一是董事长同时作为股东未履行出资义务，需在未出资范围内对公司债务承担责任；二是在公司经营过程中滥用职权、实施关联交易等损害公司利益的行为，需对公司的损失进行赔偿；三是在公司破产过程中，存在隐匿或转移公司财产、未经清算即注销公司等行为，需对公司债务承担连带责任。若你对公司破产中董事长的责任认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确解答。

结论：公司股权变更不影响劳动合同履行；新股东变更员工岗位薪酬需协商一致；违法变更或裁员时员工可依法维权并要求补偿。 法律解析：根据劳动合同法规定，用人单位变更投资人等事项不影响劳动合同的履行，因此公司股权变更后，员工的劳动关系依然有效，劳动合同应继续履行。若新股东因企业战略调整需要变更员工岗位或薪酬，必须与员工协商一致并采用书面形式变更劳动合同，单方变更属于违法行为。若企业因股权变更需要裁员，需遵守法定程序，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告，同时按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果在股权变更过程中遇到劳动合同被违法变更、解除或企业未依法支付经济补偿等情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。

夫妻作为公司股东，并非当然对公司债务负责，但在特定法定情形下，可被列为被告并承担相应责任。 1.当公司人格与股东人格存在混同，夫妻股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任以逃避债务，且该行为已严重损害公司债权人利益时，夫妻股东需对公司债务承担连带责任，债权人可将其列为被告。 2.若夫妻股东未履行或未全面履行出资义务，债权人有权要求其在未出资本息范围内，对公司债务中不能清偿的部分承担补充赔偿责任，此时也可将夫妻股东列为被告。 3.债权人需收集充分证据证明上述情形存在，例如能反映公司财务与夫妻财产混同的财务记录、股东出资义务未履行的相关凭证等，才能通过诉讼程序将夫妻股东列为被告，切实维护自身合法权益。

店铺法人需承担民事、行政、刑事三个层面的法律责任，应严格依法经营以规避不利后果。 1.民事责任方面，法人应以店铺全部财产对债务承担责任。若法人存在滥用权利损害债权人利益的行为，需与店铺承担连带责任；法人代表执行职务造成他人损害时，由法人承担责任，法人承担后可向有过错的法人代表追偿。 2.行政责任方面，若店铺存在超范围经营、销售假冒伪劣商品等违法经营行为，法人可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。 3.刑事责任方面，若店铺涉及单位犯罪，如生产销售伪劣产品、逃税等行为，法人可能需承担刑事责任，包括被判处罚金，相关直接责任人员也会受到刑事处罚。 4.为避免承担法律责任，法人应规范经营行为，加强内部管理，确保所有业务活动符合法律法规要求，防止因自身或员工的不当行为导致店铺及自身陷入法律风险。

结论：商场破产时，业主可通过申报债权、参与债权人会议、行使优先受偿权等方式维护自身合法权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》，商场破产后，业主作为债权人应在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，需明确债权数额、有无财产担保并提供相关证据，若存在未支付的租金等债权，应准确计算后申报。业主有权参加债权人会议，了解商场资产清算、债务清偿等进展，对破产财产变价方案、分配方案等行使表决权，表达自身意见以维护利益。若业主对商场的某部分财产享有抵押权，根据《中华人民共和国民法典》，该业主对抵押财产享有优先受偿权。若破产管理人决定继续履行业主与商场的租赁合同，业主可按合同约定继续收取租金；若管理人解除合同，业主可就因此产生的损失申报债权。若业主对具体权益维护流程或债权认定存在困惑，建议向专业法律人士咨询以获取详细指导。

结论：与他人合伙开公司后退出，常见方式有股权转让、公司减资、公司回购股权和公司解散。 法律解析： 在合伙开公司后若想退出，不同方式有不同规定。股权转让时，向合伙人以外的人转让股权需其他合伙人过半数同意，这保障了其他合伙人的优先购买权和公司内部的稳定性。公司减资程序较为复杂，需股东会决议，减少注册资本并退还股东相应财产份额，同时要通知债权人并公告，以此保护债权人利益。公司回购股权有法定情形限制，如公司连续五年盈利却不向股东分配利润等，股东可请求公司按合理价格收购其股权。公司解散则需符合公司章程规定或法定解散事由，通过股东会决议解散公司并清算后退出。如果在退出公司过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。

当公司被列为被执行人时，最直接有效的要钱方式是向法院申请强制执行，并配合法院推进执行程序，同时针对不同情况采取相应措施保障债权实现。 1.向法院申请强制执行并提供财产线索。向执行法院提交强制执行申请后，需主动提供公司的财产线索，包括银行账户、房产、车辆等信息，法院会根据线索对相关财产进行查询、冻结、划拨或拍卖等执行措施，以实现债权。 2.主动关注执行进展并配合法院工作。及时与执行法官沟通，了解执行案件的情况，积极配合法院开展工作。若发现公司存在到期债权，可向法院申请发出履行到期债务的通知，要求其债务人直接向申请执行人履行债务。 3.针对公司恶意逃避执行或资不抵债的情况采取措施。若公司存在恶意转移财产、逃避执行等行为，可请求法院对其法定代表人、主要负责人等采取罚款、拘留等强制措施；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。若公司资不抵债且无其他执行可能，可考虑申请其破产清算，通过破产程序参与财产分配以实现债权。