股份制企业股份分配问题

签订合同有效应具备以下条件：1、签订合同的主体适格；2、合同是真实意思表示；3、合同内容合法，没有违背公序良俗；4、法律规定或者当事人约定的生效条件已经达到。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

根据相关法律规定，“股份制企业的股东责任有哪些？”的解答如下：股东需要承担的责任与义务主要有：1. 出资(按时足额出资，不得抽逃出资);2. 遵守法律、法规及公司章程;3. 不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益;4. 不得滥用公司地位和有限责任损害债权人利益。【法律依据】《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。以上是对“股份制企业的股东责任有哪些？”的解答 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

根据法律规定，按你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按破产企业职工月平均工资三倍的数额支付，向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。该工资以你每月的应得工资为准。对于国有企业，有些地方有特殊规定，需要结合你的地点及你所在的国企所属主管部门确定