建议及分析
（一）若员工侵占公司财产2万，首先确认当地对于职务侵占罪的具体数额标准。如果当地标准中2万未达到入罪标准，那么一般不会以职务侵占罪追究刑事责任。此时公司可通过民事诉讼要求员工返还侵占财产，并可主张相应的利息损失。
（二）若当地标准2万达到入罪标准，公司应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务账目、转账记录、相关证人证言等，向公安机关报案，启动刑事程序。
（三）若进入刑事程序，员工若有悔罪表现，积极退还侵占的财产，获得公司谅解，在量刑时可争取从轻处罚，有可能适用缓刑。但如果员工是累犯或犯罪集团首要分子，则不适用缓刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
