代持股协议能否公证

公司破产前转移财产在特定情形下会构成刑事案件。公司清算时隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚假记载、未清偿债务前分配公司财产，严重损害债权人或其他人利益，相关主管人员和直接责任人员构成妨害清算罪；若通过虚构事实、隐瞒真相转移财产逃避债务，还可能涉嫌诈骗罪。 但不是所有破产前转移财产行为都构成犯罪，需结合具体情况判断是否符合犯罪构成要件。 为避免此类情况发生，一是公司应依法依规进行清算，确保财务信息真实准确；二是债权人要密切关注公司动态，发现异常及时采取法律措施维护自身权益；三是监管部门要加强对公司破产清算过程的监督，加大对违法犯罪行为的打击力度。

公司合伙人撤股清算，应先看合伙协议有无约定，有约定按约定清算，无约定则按法定程序处理。 1.无约定时，需对企业资产和负债进行全面清查评估。对固定资产、流动资产等现有财产盘点估值，同时核实债务。 2.评估后确定企业净资产，即资产减负债的余额。合伙人撤股通常按出资比例或约定比例分配净资产。企业盈利，合伙人按比例获利润；企业亏损，合伙人按比例分担。 3.撤股要遵循法定程序，通知债权人，处理好债权债务关系。若涉及变更登记，要及时向相关部门办理。 建议合伙人提前在合伙协议中明确撤股清算方式和程序，避免后续纠纷。进行资产清查评估时，可聘请专业机构确保结果准确。

结论： 夫妻分割股权时，共同债务由双方连带清偿，不因股权分割改变，协议约定仅对内有效；个人债务由负债方独自承担。 法律解析： 依据民法典，判断债务性质是确定夫妻分割股权时负债承担的关键。若为夫妻共同债务，比如用于家庭日常开销、共同企业经营的债务，夫妻双方承担连带清偿责任，即便股权分割协议或离婚协议对债务分担有约定，也不能对抗债权人，债权人可要求任一方偿还全部债务，一方偿还后可按协议向另一方追偿。若为一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，通常是个人债务，由负债方独自承担。 如果您在夫妻股权分割及债务承担方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。

给公司造成损失是否坐牢取决于罪名及损失标准，还受案件情节和主观过错等因素影响。构成职务侵占罪，数额达三万元以上就会被立案追诉；挪用资金罪中，挪用五万元以上进行营利活动、五万元以上超三个月未还或三万元以上用于非法活动的应被追诉；国有公司、企业人员失职或滥用职权，造成国家直接经济损失五十万元以上需追究刑事责任。 为避免此类情况发生，公司应加强内部管理监督，建立健全财务审批、资金监管等制度，定期开展法律培训，提升员工法律意识。司法机关在处理案件时要综合考量各方面因素，确保罪责相适应。

公司破产时员工有权要求赔偿。依据相关法律，公司破产属于用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。 1.经济补偿计算方式为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.员工在公司破产程序中要及时申报债权，要求公司支付经济补偿。 3.若公司拒绝支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。员工遇到公司破产情况，应清楚自身权益，积极主动采取措施，保障自己合法的经济补偿权益。

公司解散有欠款未收回，需积极合法追讨以保障权益。 1.清算阶段，清算组要主动追收债权，通知债务人还款。若债务人拒绝，先协商确定还款时间与方式。 2.协商无果，准备合同、凭证等证据向法院起诉。胜诉后债务人不履行，可申请强制执行。 3.公司完成注销，股东在特定条件下可主张债权。 4.若清算有瑕疵致债权未及时主张，相关责任人要担责。 建议公司在追款时，及时收集保存证据，确保债权主张有依据。同时，严格按照法定程序进行清算，避免因程序问题导致权益受损。

公司股权转让时资产分割需视情况而定，通常股权转让不直接涉及公司资产分割，公司资产仍归公司所有。若转让双方约定分割资产，则需依法依规进行。 1.进行全面资产清查，明确资产范围与价值，为后续分割提供依据。 2.依据公司章程和股东协议规定处理，若没有相关规定，则由股东协商确定。 3.分割资产时不得损害公司、债权人及其他股东的利益。 4.若涉及国有资产，需按国有资产管理相关规定进行评估、审批等。 公司股权转让时，若无特别约定，资产一般不分割。若有分割需求，要严格遵循法律和章程规定，保障各方合法权益。

1.员工有必要通过仲裁要求公司赔偿。公司进入破产流程，资产可能不足以清偿全部债务，员工通过仲裁可明确自身合法权益，仲裁裁决具备法律效力，是权益受法律认可的凭证。 2.在破产清偿中，员工的工资、社保费用以及补偿金等处于优先受偿顺位。通过仲裁能清晰界定这些权益，避免后续清偿时产生纠纷，保障员工利益。 3.若不进行仲裁，员工相关权益可能无法清晰界定，在破产清偿过程中易出现问题，导致自身利益难以得到保障。所以，为确保合法权益能在破产程序中优先处理，员工应申请仲裁。

公司犯罪时法人和股东责任不同。法人可能承担行政、刑事和民事责任。行政上会面临罚款、吊销执照等处罚；刑事上可能因单位犯罪被判刑，常见双罚制，单位被判处罚金，相关人员也会被判刑；民事上要对公司犯罪致损承担赔偿责任。 股东通常以认缴出资额或认购股份为限担责。若未履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，要对公司债务承担连带责任；若参与公司犯罪决策、实施，按在犯罪中作用担责。 解决措施和建议如下： 1.法人应加强法律意识，规范公司运营，避免公司犯罪行为。 2.股东要如实出资，不滥用权利，合法参与公司事务。 3.公司建立健全内部监督机制，防范犯罪风险。

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1.离婚后变更酒店法人，先召开股东会或股东大会，形成变更决议，确定新法定代表人。 2.准备必要文件，如申请书、原法人免职与新法人任职文件、新法人身份证明等。 3.向原登记机关提出变更申请，并提交准备好的文件。 4.登记机关审核文件，文件齐全且符合法定形式会受理。 5.审核通过后，登记机关换发营业执照，完成变更。整个过程要按相关规定进行，确保合法合规。

结论： 员工申请公司破产清算，需准备破产申请书、员工身份证明、公司主体资格证明、公司财务困境证据、员工与公司劳动关系证明材料，准备齐全后向有管辖权的法院申请。 法律解析： 根据相关法律规定，员工申请公司破产清算需完备资料。破产申请书能明确申请的主体、目的、事实和理由等；员工身份证明是为确认申请人身份；公司主体资格证明可清晰界定被申请破产的对象。而公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的证据，是判定公司是否符合破产条件的关键，如拖欠工资清单、财务报表等能直观反映公司财务困境。员工与公司存在劳动关系的证明材料，则是员工具备申请资格的依据。若在准备资料或申请过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。