老板跑路员工申请公司破产清算需要哪些资料

结论：
员工申请公司破产清算，需准备破产申请书、员工身份证明、公司主体资格证明、公司财务困境证据、员工与公司劳动关系证明材料，准备齐全后向有管辖权的法院申请。
法律解析：
根据相关法律规定，员工申请公司破产清算需完备资料。破产申请书能明确申请的主体、目的、事实和理由等；员工身份证明是为确认申请人身份；公司主体资格证明可清晰界定被申请破产的对象。而公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的证据，是判定公司是否符合破产条件的关键，如拖欠工资清单、财务报表等能直观反映公司财务困境。员工与公司存在劳动关系的证明材料，则是员工具备申请资格的依据。若在准备资料或申请过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。

员工申请公司破产清算需充分准备相关资料向法院提出申请。

1.准备必要资料：包括破产申请书，要涵盖申请人、被申请人基本情况、申请目的、事实和理由；员工身份证明用于证明自身身份；公司主体资格证明如营业执照副本，明确被申请破产的公司情况。
2.提供财务困境证据：需提供公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的证据，如公司拖欠员工工资清单、财务报表、债权债务清册等。
3.证明劳动关系：准备员工与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

建议员工仔细核对资料的完整性和准确性，确保各项内容真实有效。在准备过程中，可咨询专业法律人士获取帮助。

法律分析：
（1）破产申请书是启动破产清算程序的关键，它清晰阐述了申请的目的、相关主体及事实理由，是法院了解案件基本情况的重要依据。
（2）员工身份证明确保了申请人的合法身份，防止非相关人员恶意申请。
（3）公司主体资格证明有助于法院准确识别被申请破产的公司，明确责任主体。
（4）证明公司财务困境的证据，如拖欠工资清单、财务报表等，能有力支撑公司符合破产条件的主张。
（5）劳动关系证明材料则是员工具备申请资格的重要依据，证明其与公司存在直接利害关系。

提醒：
准备资料时要确保内容真实准确，不同公司情况可能存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）准备破产申请书，内容涵盖申请人、被申请人基本情况、申请目的、事实和理由。
（二）备好员工身份证明，证明自身身份。
（三）提供公司主体资格证明，如营业执照副本，明确被申请破产的公司情况。
（四）收集公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的证据，如拖欠员工工资清单、财务报表、债权债务清册。
（五）准备员工与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：
（一）申请人、被申请人的基本情况；
（二）申请目的；
（三）申请的事实和理由；
（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

1.员工申请公司破产清算，要准备破产申请书，写清申请人、被申请人情况、申请目的、事实和理由。
2.准备员工身份证明，证明自己身份。
3.提供公司主体资格证明，如营业执照副本，明确被申请公司情况。
4.拿出公司财务困境证据，像拖欠工资清单、财务报表等。
5.准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录。准备好资料后，向有管辖权的法院申请。