(一)若为工伤8级伤残,可先确定本人工资,计算出11个月本人工资的一次性伤残补助金。在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时,向工伤保险基金和用人单位分别申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,关注当地省级政府规定的具体标准。
(二)若为人身损害8级伤残,要保留好医疗费等相关费用的票据。根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,结合自身年龄,按相应计算方式确定残疾赔偿金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。