民法典中无效合同的违约条款有效吗

1.八周岁以下未成年人是无民事行为能力人，签的合同无效。 2.八周岁以上未成年人是限制民事行为能力人，纯获利益合同（如接受赠与）、与年龄等相适应的合同（如小额消费）有效；其他合同效力待定，需法定代理人追认，拒绝则无效。 3.十六周岁以上靠自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，签的合同有效。

（一）若合同有违约金条款，按约定执行。当觉得约定违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构申请调整。 （二）若合同无违约金条款，违约方赔偿守约方实际损失，包括履行合同能获得的利益，不过赔偿上限是违约方订立合同时能预见的违约损失。 （三）守约方要对损失进行举证，若损失难计算，由法院或仲裁机构结合案件情况确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

以下几种赠与合同无效： 1.无民事行为能力人签的，因其无法独立实施民事法律行为。 2.双方虚假意思表示签的，如为逃债虚假赠与。 3.内容违法违规、损害公共利益的，像赠与非法所得财物。 4.违背公序良俗的，如基于不正当关系的赠与。 5.双方恶意串通损害他人权益的，如损害债权人利益的赠与。

（一）面对迟延履行，守约方首先可要求违约方继续履行合同义务。若因迟延履行遭受损失，可要求违约方赔偿。当迟延履行导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同并要求赔偿。 （二）对于瑕疵履行，若合同有关于违约责任的约定，违约方按约定承担修理、重作等责任。若未约定或约定不明，受损害方根据标的性质和损失大小，合理选择让对方承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

结论： 公司强行解除合同，员工申诉适用劳动争议仲裁时效，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，存在中断、中止情形，拖欠劳动报酬争议在劳动关系存续期间不受一年限制，终止的需在终止之日起一年内提出。 法律解析： 劳动争议申请仲裁时效为一年，这是为促使当事人及时行使权利，保障劳动争议处理的及时性。若在时效内有主张权利、请求救济或对方同意履行等情况，仲裁时效会中断并重新计算，保障员工在积极维权时不会因时效问题丧失权利。因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效会中止，待原因消除后继续计算，体现了法律的公平性。对于劳动关系存续期间的拖欠劳动报酬争议，不设一年时效限制，充分保障员工获取劳动报酬的权益，但劳动关系终止后，需在一年内提出。若遇到此类劳动纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

买车交了定金没签合同，定金退还情况取决于责任归属。若因给付定金方自身原因致使合同未订立，无权要求返还定金；若因收受定金方的问题导致合同无法订立，需双倍返还定金；若因不可归责于双方的事由造成合同未能订立，收受定金方应返还定金。 1.若因自身突然不想购买等原因，定金难以退还，此时应尽量与商家友好协商，看能否争取部分返还。 2.若商家将车卖给他人，可要求其按规定双倍返还定金，若商家拒绝，可通过向消协等相关部门投诉来维权。 3.若因政策变化等不可归责于双方的情况无法签约，可要求商家返还定金，若商家拖延，可保留证据，通过法律途径解决。

结论： 劳动合同不续签，除特定情形外用人单位要支付经济补偿，补偿按工作年限和工资计算；其他合同不续签按约定处理违约赔偿。 法律解析： 对于劳动合同，依据法律规定，在用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意的情况外，终止固定期限劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿计算方式为工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，且支付年限最高十二年。而其他合同不续签，遵循合同中关于违约赔偿的约定来处理。如果大家在合同不续签赔付方面遇到具体问题，想进一步了解自身权益和应采取的措施，可向专业法律人士咨询。

结论： 合同没到期是否扣违约金取决于违约情形和合同约定，需结合具体条款和实际违约情况判断。 法律解析： 若一方在合同未到期时提前终止或不履行义务构成违约，且合同明确约定了违约金，守约方有权要求违约方支付。但如果双方事先在合同中约定了免责事由，出现约定的免责情形时，即便合同未到期也无需承担违约金。此外，当违约金过高或过低时，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整。在面对合同纠纷时，合同条款和实际违约情况是判断是否扣违约金的关键。如果您在合同履行过程中遇到类似问题，对是否该扣违约金存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析： （1）儿女签的放弃财产协议，需遵循合法性原则，即内容不能与法律、行政法规的强制性规定冲突，也不能损害国家、集体和他人合法权益。若违反此规定，协议会被判定无效。 （2）协议必须是儿女真实意思的表达。若存在欺诈、胁迫等情况，导致儿女并非自愿签订，当事人可请求法院或仲裁机构撤销该协议。 （3）儿女要具备相应的民事行为能力，才能签订具有法律效力的协议。不具备此能力签订的协议可能不被认可。 （4）以继承为例，继承开始后，继承人自愿签署的放弃继承协议通常有效。但涉及违法内容或非自愿签订等情况，协议效力会受影响。 提醒：签订放弃财产协议前要确保是真实意愿，仔细审查协议内容是否合法。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

（一）若对合同标的物有误解，应在自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内，向人民法院或仲裁机构请求撤销合同。 （二）合同撤销后，取得财产的一方要返还财产，无法返还或没必要返还的，需折价补偿。 （三）有过错方要赔偿对方损失，若双方都有过错，各自承担相应责任。 （四）注意保留证明自己存在误解及误解造成损失的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

法律分析： （1）签协议后未拿到补偿金，先协商是明智之举，保留沟通记录能为后续维权提供有力支撑。 （2）若协商不成，收集证据很关键。协议书是双方约定的重要凭证，银行流水可直观体现是否收到款项，聊天记录也能反映双方关于补偿金的沟通情况。 （3）当协议书明确了支付时间和金额，对方不履行就构成违约。此时可通过人民调解委员会调解，以平和方式解决纠纷。 （4）若协议中有仲裁条款，可申请仲裁；无仲裁条款则可向法院起诉，要求对方支付补偿金并承担违约责任。 （5）法院判决后对方不履行，申请强制执行可保障自身合法权益得以实现。 提醒： 在维权过程中要注意证据的真实性和关联性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）恶意违约是当事人故意不履行合同义务或履行不符约定，违约方要承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。 （2）赔偿损失包含直接损失和间接损失。直接损失是现有财产减少，像货物损坏、运输费增加；间接损失是可得利益损失，如错过销售旺季减少的利润。 （3）若有违约金约定，违约方要按约定支付。当违约金与实际损失差异过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 （4）若约定了定金，给付方违约不能要求返还定金，收受方违约则需双倍返还。 提醒：签订合同时要合理约定违约金和定金条款。遇到违约情况，注意收集损失证据，若对赔偿有争议，建议咨询专业人士分析。