请问扫描件盖章有法律效益吗

（一）若对交通认定书有异议，要在认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请，且在申请中明确写明异议理由，像事实不清、证据不足、责任划分不当等情况。 （二）若上一级交管部门维持原认定，在后续民事诉讼时可向法院提出对认定书的异议，由法院结合证据重新认定事故责任。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

1.违约金计算时间确定以合同约定优先，若合同明确约定起止时间，需严格按约定执行，像约定从违约行为发生之日起算到实际履行义务之日或合同解除之日等情况，应遵循该约定。这体现了合同意思自治原则，能充分尊重当事人的意愿。 2.若合同未约定，违约金计算时间一般从违约行为发生时起算，至违约状态消除之日止。如逾期付款违约金从应付款期限届满次日起算到实际支付之日，逾期交付标的物违约金从交付期限届满次日起算到实际交付之日，持续违约行为则覆盖整个违约期间。这种计算方式合理反映违约造成的实际影响。 3.当当事人对违约金计算时间有争议时，可依据相关法律规定，结合合同履行情况、违约行为性质及损失范围等因素综合确定。这能保证在复杂情况下，违约金计算时间的确定更加公平合理。 解决措施和建议： -签订合同时，当事人应明确约定违约金计算的起止时间，避免后续争议。 -发生违约且对计算时间有争议时，双方应积极沟通协商，以合同履行情况为基础确定计算时间。 -若协商不成，可通过法律途径，请求法院或仲裁机构依据法律和实际情况进行判定。

（一）用人单位若要劳动者支付培训违约金，需为劳动者提供专项培训费用并开展专业技术培训，同时与劳动者约定服务期。 （二）劳动者支付的违约金数额有上限，不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （三）培训费用是用人单位实际支出的专项培训费用，如培训费、差旅费、住宿费等直接成本，不包含劳动者培训期间工资待遇。 （四）若不是专项技术培训或未约定服务期，劳动者不用因培训支付违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

1.柴油合同诈骗案立案标准与一般合同诈骗罪相同，核心是骗取对方当事人财物数额达二万元以上，同时需有非法占有目的和合同诈骗客观行为。此外，多次实施合同诈骗、诈骗特定款物、造成被害人严重后果等情况，即便数额未达二万元，也可能结合情节立案。 2.解决措施和建议： -企业和个人在签订柴油购销合同前，应仔细审查对方主体资格和信用状况，降低受骗风险。 -交易过程中注意保留合同、付款凭证、沟通记录等相关证据，以便在遭遇诈骗时维护自身权益。 -若发现可能存在合同诈骗行为，应及时向公安机关报案，并配合调查。

（一）当发现赠与行为可能无效时，当事人应积极收集相关证据，如赠与协议、财产转移凭证、证明赠与行为违法或违背公序良俗的材料等，为起诉做好准备。 （二）确定管辖法院，一般是被告住所地或者赠与行为发生地的法院，然后撰写起诉状，明确诉讼请求为确认赠与行为无效，并详细阐述事实和理由。 （三）向法院提交起诉状和证据，参与诉讼过程，配合法院的各项工作，如实陈述相关情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费； （四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。确认赠与行为无效的请求权属于依法不适用诉讼时效的其他请求权。

1.违约金计算以合同约定优先，若合同明确约定计算方式则按约定执行。不过当约定违约金与实际损失差异过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。未完成项目的违约金计算要综合考虑未完成程度和违约原因，违约方需承担相应责任。 2.若合同未约定违约金，可按实际损失计算，实际损失涵盖直接损失和可得利益损失，但需进行举证。法院或仲裁机构调整违约金会以实际损失为基础，兼顾合同履行、当事人过错及预期利益等因素，遵循公平与诚实信用原则。 3.若项目部分未完成，违约金可按未完成部分占比乘以约定违约金计算，也可依据未完成导致的具体损失确定。 解决措施和建议： 1.签订合同时应明确约定违约金计算方式，避免后续纠纷。 2.当发现约定违约金与实际损失差异大时，及时请求法院或仲裁机构调整。 3.注意收集实际损失相关证据，以便在无约定违约金时维护自身权益。

结论： 聊天记录中的承诺是否有法律效力要结合具体情形判断，符合合同成立要件就有法律效力，反之则无。 法律解析： 依据民法典，当事人订立合同可采用电子数据等形式，聊天记录属于电子数据。聊天记录中的承诺若要具有法律效力，需符合一定条件。一是要针对明确要约作出，内容与要约一致且无实质性变更；二是为当事人真实意思表示，不存在欺诈胁迫等情况；三是内容不得违反法律行政法规强制性规定及公序良俗；四是承诺需到达要约人，聊天记录发送成功即视为到达。满足这些要件，承诺就构成有效合同一部分，当事人要按承诺履行义务，违反承诺需担责。若承诺内容模糊、无具体权利义务约定或仅为随意表示，则不具法律效力。若您在判断聊天记录承诺效力方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析： （1）依据民法典，民事法律行为可采用多种形式，口头协议若符合当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗等有效要件，就具有法律约束力，违约要担责。 （2）不过，像建设工程合同、融资租赁合同等，法律要求采用书面形式，仅口头约定可能不成立或无效。 （3）口头协议举证难度大，发生纠纷时，主张协议存在的一方要提供证人证言、交易记录、履行行为等证据证明协议内容和成立事实，举证不能会承担不利后果。 提醒：签订协议时，若法律有书面形式要求，应采用书面协议。遇到口头协议纠纷，要及时收集证据，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

法律分析： （1）违约金数额确定要兼顾合同约定和可预见损失。合同中通常会对违约金有相关约定，但该约定并非绝对，需结合可预见损失来综合考量。 （2）若当事人约定的违约金低于可预见损失，受损方有权请求法院或仲裁机构调整，使其与可预见损失相当。例如因对方违约，不仅有实际支出的损失，还有本可通过合同履行获得的收益损失。 （3）当约定的违约金过分高于可预见损失时，违约方可以请求适当减少。裁判机构会综合合同性质、交易习惯、违约方过错程度等因素判断违约金是否合理。 提醒： 签订合同时应合理约定违约金，避免过高或过低。若遇到违约金纠纷，因不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）协商阶段的处理：若双方处于赔偿协商阶段，认为赔偿方案不合适，可主动与责任方重新沟通。沟通时需明确说明原赔偿方案不合理的具体内容，例如遗漏必要费用或计算标准过低，同时提供合理赔偿的依据与具体金额，争取达成新的赔偿协议。 （2）已达成协议后的处理：若已签订赔偿协议但发现不合适，且存在重大误解、显失公平等法定情形，可向法院或仲裁机构申请撤销该协议。协议被撤销后，双方可重新协商赔偿事宜，或通过其他合法途径确定合理赔偿数额。 （3）协商不成且未签协议的处理：若协商无法达成一致且未签订赔偿协议，需先收集相关证据，包括事故责任认定书、医疗诊断证明、费用支出票据等，再向人民调解委员会申请调解。若调解无果，可向法院提起民事诉讼，由法院依据事实和法律判定合理赔偿数额。 提醒： 处理赔偿纠纷时应注意及时收集并保存所有相关证据，若对法律程序或赔偿标准不熟悉，建议咨询专业法律人士以获取针对性帮助。

1.解决合同不履行问题最快方式要结合合同约定与实际情况。有合同约定时按约定主张违约责任效率较高，无约定时也有多种途径解决。 2.解决措施与建议： -若合同约定了违约金或定金条款，可依据相关法律规定主张违约责任。 -针对金钱债务且债务人无正当理由不履行的情况，债权人可请求其实际履行。 -优先尝试双方协商达成和解协议，即时解决争议。 -协商不成，可向人民调解组织申请调解，并对调解协议申请司法确认。 -对于事实清楚、权利义务关系明确的金钱给付纠纷，可向法院申请支付令，若债务人十五日内未提异议，可直接申请强制执行。

（一）受欺诈方发现租赁合同存在欺诈情形，应及时收集相关证据，如聊天记录、合同文本、付款凭证等，为后续维权做准备。 （二）向人民法院或仲裁机构提出撤销合同的请求，启动法律程序。 （三）在合同被撤销后，要求欺诈方返还因合同取得的财产，若无法返还，可要求其折价补偿。 （四）收集为履行合同支出的合理费用、信赖利益损失等与欺诈行为有直接因果关系的损失证据，向欺诈方索赔。 （五）若欺诈行为构成违约，可根据实际情况选择依据合同约定主张违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。