通常,婚假大概是 3 天。
要是晚婚的话,那就得再增加 15 天的婚假。
不过,具体能享受多少天的婚假,可能会因为不同的地区规定或者公司内部的规定而不太一样。
一般来讲,从职工入职的那一天开始算,只要符合法定的结婚条件并且办理了结婚登记,就可以去享受婚假。
比如说,有个员工入职半年之后去登记结婚了,那他就能按照相关规定去享受应得的婚假天数。
这里要特别注意,享受婚假必须得符合法律规定的结婚条件和程序,而且还得提前向用人单位提出申请。
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