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怎么处理泄露工作秘密

在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。


侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉


(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;


(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;


(三)致使商业秘密权利人破产的;


(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。


刑法》第二百一十九条


【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金


(一)以盗窃、贿赂、欺诈胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;


(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;


(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。


明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。


本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

最新修订:2024-02-19
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