按照《中华人民共和国劳动法》以及《社会保险法》等相关法律法规来讲哈,用人单位和劳动者建立起劳动关系之后,得在开始用工的三十天之内,给职工向社会保险经办机构去申请办理社会保险登记。
要是没办理社会保险登记这事儿,那就由社会保险经办机构来核定该缴纳的社会保险费。
并且,住房公积金的缴存也是有明确要求的,单位必须得按时按量地缴存住房公积金,不能拖拖拉拉地逾期缴存,也不能少缴。
因此,当签订了劳动合同之后,用人单位就有法定的责任给员工购买五险一金,这可是保障劳动者合法权益的一个很重要的方面。
要是用人单位没有按照法律规定履行这个义务,劳动者是有权利向劳动行政部门进行投诉的,要求用人单位把没交的给补上。
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