但是有一点你你必须了解,是不是工伤是需要认定的(如果企业没有买工伤保险的话,这部分费用(工伤治疗和补、赔偿费)就由单位出,工伤认定以后不能报销的那一部分也有用工单位出)
所以以后如果有工伤,应当让企业垫付先期的治疗费用,因为你个人名下的医疗保险是可以带走的(医疗保险保障的是你的疾病治疗,而不是工伤,如果你用医保看工伤,那么医保也是算成疾病的),如果有剩余的部分也是可以继承的。
简单点,医保是你个人的,无论什么伤、病都可以治疗(无论你是否有病都享有并积累余额);
工伤是属于由工伤保险和企业承担的,他专门真的的是因公受伤的情况,你不受伤干一辈子和你也没有关系,如果受了工伤,哪怕只干了一天,也得给你治疗,补、赔偿。
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