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劳动仲裁期限超过多长时间可以申请劳动仲裁
劳动仲裁期限超过多长时间可以申请劳动仲裁
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
2024-02-21 11:52:17
已帮助4229人
精选律师 ·
讲解实例
多长时间可以申请劳动仲裁
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内
劳动调解
委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
上述是多长时间可以申请劳动仲裁的回答。
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劳动仲裁期限超过多长时间可以申请劳动仲裁
张真睿
问题:劳动仲裁超时效劳动仲裁超时限怎么理解?
你好需要解决的法律问题可以来电详谈下
法律咨询顾问
问题:我老乡申请仲裁了,劳动仲裁调解时间多长后开庭
第一、劳动仲裁必须要做出裁决。 第二、《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。”的规定,加上审理立案的五天时限,仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天(最长65天)内裁决;
法律咨询顾问
问题:申请执行仲裁裁决的期限是多久?
申请执行仲裁裁决的期限是多久?申请执行必须遵守法律规定的申请期限,无正当理由逾期提出申请执行的,人民法院可以驳回申请,不予执行。依照民事诉讼法的规定,申请执行仲裁裁决的期限,依提出申请执行的主体不同而不同。双方或者一方当事人是公民的,申请执行的期限是一年。双方是法人或者是其他组织的,申请执行的期限是六个月。申请执行的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行期限同《民事诉讼法》中的上诉期限一样,是民事诉讼期间的一种,属于除斥期间的范畴,是不可改变的法定期间。它不同于诉讼法上诉讼时效的期间,它没有伸缩和补充的余地,也不能存在中止、中断或延长的情形。无论是当事人还是法院都不能缩短或延长,即使双方当事人在判决或调解书生效后又达成新的还款协议,也并不能引起法定申请执行期限的改变。因此,申请人申请执行的期限超过申请执行期限,就丧失了请求法院强制执行的权利,就发动不起执行程序,其已获得的权利就会成为自然权利,就只能依赖义务人的自觉履行来实现。经济仲裁开庭后会在15天内下裁决书,申请执行仲裁裁决时,必须在法律规定的期限内,没有正当理由,逾期提出申请执行的,人民法院会不予受理。当事人一方或双方是公民的,从仲裁裁决书履行期限的最后一日开始计算,申请仲裁裁决执行的期限是一年。
法律咨询顾问
问题:申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
申请劳动仲裁有时间限制,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
法律咨询顾问
问题:劳动仲裁期限超过一年怎么办
按照法律规定,当事人申请劳动仲裁需要一定的时效,通常是一年。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律咨询顾问
问题:您好,我朋友现在在公司工作的时候,我朋友他们公司因为拖欠了我朋友的工资,现在被我朋友给申请了劳动仲裁了,人民法院关于办理仲裁裁决的执行期限是多长时间
劳动争议调解仲裁法:第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:适用法律、法规确实有错误的。劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反了法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民。扩展资料:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理
法律咨询顾问
问题:超过劳动仲裁时限怎么办
您好,关于超过劳动仲裁时限怎么办这个问题,我的解答如下, 劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的,一般仲裁委是不予受理的。 法律依据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 根据《劳动争议案件适用法律解释》第3条的规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民的,人民应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。
法律咨询顾问
问题:您好,我朋友的父亲在工地上面工作的时候,被砖头砸到了脑子,现在已经去申请了劳动仲裁工伤去了,公司不给认定工伤,不予执行仲裁裁决申请被驳回后,多长时间申请执行
劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效后,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。
法律咨询顾问
问题:我是一所单位的负责人,前一段时间单位的职工因为劳动合同以及工资问题申请仲裁,后来我发现他所说的证据是伪造的,因为他所提出的证人以前是在我们单位工作,但是后来调走了,所以他不具备这样的条件,所以我想申请中院撤销仲裁裁决,想了解一下,有时间限制吗?以及是怎样的流程
当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决一般应当提供下列材料: 1.撤销仲裁裁决申请书; 2.申请人主体资格证明材料,被申请人是单位的提交近期工商登记单; 3.需要委托代理人的,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书必须记明委托事项和权限; 4.仲裁裁决书原件; 5.证明收到裁决书日期的材料; 6.仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。
法律咨询顾问
问题:我表妹和他们家的一个堂哥签订的劳动合被认定为是无效合同,合同无效 仲裁申请时效多久?
具体时效的规定情况: 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。 特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。 下列的诉讼时效期间为一年: ①身体受到伤害要求赔偿的; ②出售质量不合格的商品未声明的; ③延付或者拒付租金的;
法律咨询顾问
问题:我从公司离职了,现在没有得到合理的赔偿,离职多久后不能申请仲裁吗?有什么时间限制吗?
劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:我负责的餐饮采购成本控制没有达到预期,老板要是拖欠我垫付的7000元报销款,可以申请劳动仲裁么? 劳动仲裁需要我留存什么证据? 另外这个老板名下注册多家公司,餐饮公司是最小的,也是最新的,假如老板败诉,是否在企查查可以看到败诉记录? 老板以后重新再注册个公司还没有影响?? 面试时是餐饮部门,入职登记表填写的是房产公司,房产公司规模最大,餐饮公司规模较小,老板可以随时舍弃,我能否申请仲裁房产公司?假如胜诉,老板要是在两年的最后期限执行法院结果,我就等两年才能拿到钱么?
向二审法院申请执行。根据《民事诉讼法》的规定,发生法律效力的民事判决,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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熊小飞律师
2024-04-25 21:40:09
1个月,如果诉讼了就是一年
问题:法院没起诉微信冻结多久结冻?
钱威律师
2024-04-25 17:54:52
你好可以电话聊下具体情况
问题:怎么联系你?
钱威律师
2024-04-25 09:15:55
你好可以电话聊下具体情况
问题:被打了?
杜强吉律师
2024-04-23 19:18:09
你好,可以具体说一下
问题:已胜诉,进入强制执行?
钱威律师
2024-04-23 20:21:06
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:起诉状交法院受理了会通知原告吗?
钱威律师
2024-04-22 16:47:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:问个问题?
钱威律师
2024-04-20 11:18:07
你好,这边可以详细沟通的。
问题:猥亵隔了三年多了?
钱威律师
2024-04-19 07:49:46
可以教你怎么解决处理但是要仔细聊聊
问题:qq视频聊天被人威胁发给家人怎么办?
杜强吉律师
2024-04-18 21:36:38
你好,可以具体说一下
问题:如果被告人户籍地在北京,原告人在徐州,不采取线上开庭的话,线下开庭会在哪个地方?
吕美亮律师
2024-04-18 13:46:34
不是聚众赌博和以赌博为业不会追究
问题:自己参与网上赌博了,要是举报群主,自己会不会有事?
钱威律师
2024-04-23 20:21:06
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:起诉状交法院受理了会通知原告吗?
钱威律师
2024-04-25 17:54:52
你好可以电话聊下具体情况
问题:怎么联系你?
杜强吉律师
2024-04-23 19:18:09
你好,可以具体说一下
问题:已胜诉,进入强制执行?
钱威律师
2024-04-22 16:47:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:问个问题?
钱威律师
2024-04-20 11:18:07
你好,这边可以详细沟通的。
问题:猥亵隔了三年多了?
钱威律师
2024-04-19 07:49:46
可以教你怎么解决处理但是要仔细聊聊
问题:qq视频聊天被人威胁发给家人怎么办?
熊小飞律师
2024-04-25 21:40:09
1个月,如果诉讼了就是一年
问题:法院没起诉微信冻结多久结冻?
钱威律师
2024-04-25 09:15:55
你好可以电话聊下具体情况
问题:被打了?
杜强吉律师
2024-04-18 21:36:38
你好,可以具体说一下
问题:如果被告人户籍地在北京,原告人在徐州,不采取线上开庭的话,线下开庭会在哪个地方?
吕美亮律师
2024-04-18 13:46:34
不是聚众赌博和以赌博为业不会追究
问题:自己参与网上赌博了,要是举报群主,自己会不会有事?
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