夫妻双方公司股权变更费用是多少

结论： 维权需明确权益受侵害情况，涉及夫妻共同财产投入生意，可先沟通保留证据；老公擅自处分大额共同财产可主张部分无效；前女友损害利益可收集证据协商或起诉维权，要关注生意状况保障权益。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般为夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。若老公未经同意擅自处分大额夫妻共同财产，违背了平等处理原则，所以可主张该处分行为部分无效。若前女友在生意经营中损害老公或家庭利益，如侵占利润，这属于侵犯财产权益的行为，受损害方有权要求返还财产、赔偿损失。收集转账记录、合同等证据是为了在维权时有据可依，协商不成向法院起诉是合法的维权途径。若大家在类似情况中遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询获取帮助。

1.法人独资企业股东一般以出资额为限对公司承担有限责任，因其属于有限责任公司，有独立法人资格和财产，公司以全部财产对债务担责。不过，若股东无法证明公司财产独立于自身财产，就要对公司债务承担连带责任，也就是无限责任。 2.为避免承担无限责任，股东要建立完善财务管理制度，保证公司财务独立核算，避免与个人财产混同。同时，定期进行审计，留存审计报告等资料，作为公司财产独立的证据。另外，在日常经营中，严格区分公司和个人的资金往来、业务活动，确保交易的规范性和透明度。

结论： 老板骗当法人会带来民事、行政和刑事方面的后果，发现被骗应尽快收集证据采取措施变更登记。 法律解析： 从民事角度看，公司出现合同违约、侵权等情况，法定代表人会被牵扯进诉讼，个人财产可能用于偿债；若公司有债务纠纷，法定代表人会被限制高消费和出境。行政上，公司偷税漏税、非法经营等违法，法定代表人会面临罚款、警告等处罚。刑事层面，公司构成单位犯罪，法定代表人作为主要负责人要担责。当发现被骗担任法人，应及时收集证据，可先和老板协商，也能向市场监管部门反映，还可通过诉讼要求变更法定代表人登记，以此保障自身权益。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和解决方案。

公司股权分割律师费用无固定标准，受案件复杂程度、律师经验、地区经济水平等多因素影响。 对于涉及金额小、法律关系简单的案件，如小比例股权分割，通常按固定收费，几千到几万元。而涉及金额大、法律关系复杂的案件，像大型公司复杂股权架构且涉及多方利益、隐名股东等，一般按标的额比例收费，比例在2%-10%，标的额越大比例越低。 经济发达地区律师收费高于欠发达地区，知名律师或专业团队因经验和专业度收费更高。 建议在选择律师时，先明确案件情况，初步判断复杂程度和涉及金额。多咨询不同地区、不同经验的律师，了解大致收费范围。与律师协商费用时，明确服务内容和收费方式，避免后期产生纠纷。

（一）确认代持股权是否为夫妻共同财产时，要积极收集相关证据，如出资的银行转账记录、投资协议等，证明是用夫妻共同财产在婚姻存续期间投资取得。 （二）双方先尝试协商分割代持股权，明确分割方式和比例，达成一致后签订书面协议，协议内容要清晰明确双方权利义务。 （三）若协商不成，及时向法院提起诉讼，在诉讼过程中，准备好代持协议、出资证明等关键证据，配合法院查明股权归属和价值。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十三条规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理： （一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； （二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。其他股东半数以上不同意转让，也不愿意以同等条件购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。

公司破产后员工索要工资，可按法定程序优先受偿。员工工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位，所以及时关注公司破产程序很重要。 具体步骤如下： 1.员工要在规定时间内，向破产管理人申报债权，并准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 2.若对管理人认定的工资债权有异议，可向其提出书面异议，要求重新审查核定。若管理人拒绝更正，可向受理破产申请的法院提起诉讼，通过司法途径确认工资债权数额。 3.员工还可向当地劳动监察部门反映情况，请求其介入调查，协助追讨工资。

结论： 夫妻分割股权分有限责任公司、一人公司、股份有限公司三种情况，且都需遵循自愿、公平原则，协商不成可诉至法院判决。 法律解析： 对于有限责任公司股权分割，向非股东配偶转让时，需过半数股东同意，不同意又不购买的视为同意转让，过半数股东同意时其他股东有优先购买权。一人公司股权分割，要全面审查公司财务状况，防止财产隐匿、转移，根据公司经营等情况确定分割方式。股份有限公司股权因可自由转让分割相对简单，但要留意是否为限售股，限售期内不能自由转让。无论哪种公司股权分割，都应遵循自愿、公平原则，可先协商，协商不成可由法院根据具体情况判决。若您在夫妻股权分割方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

公司破产后财产赔偿严格遵循法定清偿顺序。优先清偿破产费用和共益债务，之后依次是职工相关费用与补偿金、除特定规定外的社会保险费用和税款、普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。 为保障各方权益，可采取以下措施： 1.企业应在日常经营中建立完善的财务预警机制，合理规划资金，避免陷入破产困境。 2.监管部门加强对企业的监督，确保企业依法依规经营，按时足额缴纳各项费用和税款。 3.劳动者要增强法律意识，了解自身权益，在企业出现经营危机时及时维护自身合法权益。

法律分析： （1）合伙协议具有重要作用。当协议明确规定了合伙人的出资方式、数额和缴付期限时，未出资的合伙人就违反了约定，其他合伙人可依据协议追究其违约责任，比如要求支付违约金，以此保障自身权益和企业的正常运营。 （2）协商不成时，法律途径是解决问题的有效手段。其他合伙人可向法院提起诉讼，要求未出资合伙人履行出资义务，并赔偿因未出资给企业和其他合伙人带来的损失，通过司法力量维护公平正义。 （3）企业运营中，若未出资行为严重影响企业继续经营，经其他合伙人一致同意，可将其除名。不过，除名要遵循法定程序，书面通知被除名人，且被除名人有三十日的异议起诉期。 提醒：处理合伙人未出资问题要严格按法律和协议执行，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

公司给干股后清算是否需赔偿，取决于多种情况。一般而言，干股是未出资获得的股份，本质为分红权。干股持有人在清算时能否获赔偿，主要看股东协议约定。 1.若协议规定干股持有人在清算时有分配剩余财产权利，且公司清算后有剩余，干股持有人可按约定参与分配。 2.若公司资不抵债，干股持有人通常无需额外赔偿，因其未实际出资，不承担公司债务。 3.但如果干股持有人在公司经营中损害公司利益，如滥用股东权利，就可能要对公司或其他股东进行赔偿。 建议公司在授予干股时，明确股东协议条款，清晰界定干股持有人权利义务。干股持有人应合法依规行使权利，避免损害公司及其他股东利益。

结论： 分公司注销涉及员工赔偿时，按劳动合同法确定标准；因注销致合同无法履行，公司支付经济补偿；违法解除合同，支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 法律解析： 分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。分公司注销后若涉及员工赔偿，有明确法律规定。当因分公司注销导致劳动合同无法履行，公司要给员工支付经济补偿，补偿依据劳动者在本单位工作年限来算，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是公司违法解除劳动合同，就要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这些规定保障了员工在分公司注销情况下的合法权益。如果您遇到分公司注销相关的员工赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

（一）收集证据时要全面细致，除了财务报表、交易记录、业务文件，还可收集电子邮件、聊天记录等能佐证股东职务侵占的材料。 （二）内部解决要注意留存相关沟通记录，如股东会、监事会的会议纪要等，以备后续需要。 （三）提起民事诉讼时，聘请专业律师处理，确保诉讼流程合法合规，能最大程度维护公司权益。 （四）向公安机关报案时，准备好详细的报案材料，清晰阐述案件情况和证据。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。