劳动争议仲裁法反申请的问题。

首先去相关地点说明案件情况并提交证据材料，工作人员会记录信息。之后会对报案内容和证据审查判断是否有犯罪事实、是否应追究刑事责任。若决定立案会告知报案人；若不立案也会说明理由。若对不立案决定不服，可申请复议。

可以考虑通过法律途径解决。学校承诺给学籍却未落实，构成违约。可先收集学校承诺给学籍的证据，像聊天记录、书面协议等。接着和学校协商，要求恢复学籍或赔偿损失。若协商不成，可去法院起诉，要求学校承担违约责任，赔偿因无学籍造成的损失。

仲裁通知书规定15天起诉期限过了，一般就丧失了去法院起诉的权利，仲裁裁决会生效。但要是能证明逾期未起诉是有正当理由，像不可抗力、意外事件等，可以尝试向相关机构说明情况争取补救。若没有正当理由，那只能按生效仲裁裁决执行，要是觉得裁决有错误或违法情形，可考虑申请撤销裁决。

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起诉对方主要花费案件受理费，这和案件类型、标的额有关，财产案件按比例分段累计交纳。其他可能费用有申请费，比如申请财产保全；证人、鉴定人等出庭发生的交通费、住宿费等。解决方案就是先确定案件性质和标的额，算出受理费，若需申请措施准备好申请费，保留好证人等相关费用票据，按流程起诉。

法院调解后过了给钱期限一个月仍未履行，是有可能被拘留的。因为有能力履行却拒不履行生效法律文书确定义务，属于违法行为。解决方案是尽快与对方沟通，表达还款意愿，协商制定还款计划。若对方不同意，要积极准备资金尽快还款，避免被采取拘留等强制执行措施。

劳动仲裁不予受理单一般不能撤回。但要是对不予受理结果不服，可在规定时间内向法院起诉。这种情况下，应准备好证据材料，像劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和诉求的材料，然后到有管辖权的法院提交诉讼申请，走法律程序维权。

向执行法院提执行异议

可以详细沟通处理您的问题

先看看不受理的具体原因，若因材料不全，就赶紧补齐材料重新申请。要是对不受理决定有异议，可向上一级反映情况。也可收集好仲裁不受理和法院不受理的凭证，以及与案件相关的证据，尝试通过其他合法途径解决纠纷，比如调解等。

关于判决书未送达的问题，通常有以下几种常见原因：1. 法院工作疏漏：法院工作人员可能因案件量大或工作失误，未能及时寄送判决书。这种情况建议您主动联系承办法官或书记员询问。2. 送达地址问题：如果您提供的送达地址不准确或发生变更，可能导致送达失败。法院通常会先按您提供的地址邮寄，如退回才会采取其他方式。3. 送达方式问题：除邮寄外，法院还可能采取电子送达、公告送达等方式。您可以确认下法院是否尝试过其他送达方式。建议您： - 先联系承办法官或书记员核实情况 - 确认自己提供的送达地址是否正确 - 如确实未收到，可申请补发判决书法院有义务确保当事人收到判决书，这是您行使上诉权的前提。如果超过上诉期仍未收到，可以依法申请顺延期限。需要进一步帮助的话，可以告诉我您的具体情况，我再给您更具体的建议。

您好，民事案件被告不能撤诉，只有原告有撤诉权，开了庭也是可以撤诉的。