大学生迁户口的新政策

当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，可以参考当地商品房市场价价格进行补偿。拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保障居民的生活会平不降低。特别提示：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿，律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证，征地批文等信息。对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的复议或诉讼程序以及通过与政府相关部门协商的方式，争取提高补偿标准。

根据《中华人民共和国兵役法》规定，国家根据人民解放军和人民武装警察部队需要进行征兵。另根据国防部征兵办公室通知，全国征兵征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束；同步建立新兵“先训后补”机制，新兵集中训练后补入部队。老兵退役时间仍为12月份。即服兵役时间为两年零三个月比原来多三个月。国家有关条例号召，有为青年立志从军，热血男儿精忠报国；没有稳固的国防，便没有人民的安宁。　　大学生（普通高等学校lt;含高职、高专gt;毕业生、在校生以及刚被录取的新生）参军除享受针对所有士兵的统一优惠政策外，还享受以下特别优惠政策。　　（一）优先征集入伍　　大学生有参军志愿的，可以优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。　　（二）国家补偿学费或代偿助学贷款、资助复学学费　　服义务兵役的大学生，可以享受国家补偿学费或代偿助学贷款本息的优惠政策，补偿或代偿标准为最高6000元/学年，发放金额为6000元×入伍前在校学习学年数。应征入伍的高校在校生、新生退役复学后，可以按规定申请学费资助，资助标准最高为6000元/学年，发放金额为6000元×（学制规定的学年数-入伍前已完成的学年数）[1] 。　　（三）增发义务兵家庭优待金　　全日制本科、高职高专毕业生应征服义务兵役的增发优待金，其中本科生增发100%，高职高专生增发50%。　　（四）优先考学提拔　　同等条件下，大学生士兵优先选取士官、考军校、安排到技术岗位工作。　　1.在校大学生士兵报考军校，年龄放宽1岁。　　2.大专毕业生可以通过参加全军本科层次招生考试考取军校，经过2两年学习毕业后即可获得本科学历、成为军官。　　3.大学毕业生士兵同等条件下优先保送上军校，并可在年龄条件上放宽1岁。　　4.具有全日制大专以上学历的士兵可优先选取士官；符合提干条件未能提干的大学生义务兵，可以直接选取士官。　　5.大学本科毕业生士兵，表现优秀、通过一定考核可直接选拔为军官。　　（五）退役后优先就业　　1.大学生退役士兵可享受国家和我省针对大学生服务基层“四项目”（大学生村官、三支一扶、教师特岗、西部志愿者）人员考公务员、事业编等的各项优惠政策。　　2. 大学生退役士兵在基层初任专职人民武装干部选拔，以及面向退役士兵的政法干警定向招录中，享受重点、优先招录政策。　　（六）退役后考学升学优惠　　1.本科、高职（高专）毕业生士兵退役后，享受以下考学升学优惠政策：　　（1）三年内参加硕士研究生招生考试，初试总分加10分。　　（2）立二等功以上的，免试推荐入读硕士研究生。　　（3）高职（高专）毕业生可免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。　　2.刚被高校录取的新生，入伍后可保留入学资格，退役后可入校复学。

《细则》规定，只要符合以下三项条件，积分入户申请人可以申请子女随迁落户：　　1.积分入户申请人子女为未成年人;　　2.积分入户申请人子女已在原籍登记居民户口;　　3.积分入户申请人在津具有合法稳定住所。　　以往办理居住证积分落户时，不可办理子女随迁，申请人只能在积分落户成功后，再去所属地分局申办子女投靠落户。集体户口新政策根据《细则》取消了属地分局二次申报环节，申请人可在积分入户公安窗口一次性申报本人及子女落户。

徐州市公务员工伤报销一政策依据根据《市政府关于调整徐州市国家公务员医疗补助办法有关规定的通知》徐政发【2006】114号工伤人员享受国家、省和市有关规定的待遇，所发生的基本医疗保险诊疗项目范围、医疗服务设施标准和工伤保险药品目录的医疗费用，据实结算。二办理条件：符合公务员工伤范围内的费用。三所需材料：1.门诊门诊原始发票门诊检查、化验报告，诊疗明细。2.住院：住院原始发票出院记录住院汇总明细清单。以上材料加盖定点医院公章。四办理程序：1.受理：全市所有享受公务员工伤待遇的人群发生的门诊药店购药、住院医疗费用，由各参保单位医保专管员或个人负责收集、整理异地就医人员的医疗费用材料，统一报送到市医疗保险基金管理中心基金结算科窗口。2.初审：受理次日由初审人员进行初审。如所需提供证件材料不全的，自受理环节起2个工作日内通知单位或个人并退回。3.复核：自受理环节起15个工作日内由初审人员交复审人复核，复核后由相关人员将复核后的结算单报基金结算科科长审批。4.审定：医疗费用金额超过3万元，需再报财务科审核后，报分管主任审批。五办理时限：自受理环节起30个工作日内办结。六责任单位：市医疗保险基金管理中心基金结算科。

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。　　《贵州省计划生育新政策2016》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。