导致企业法人依法终止的原因有

（一）若已支付全部或大部分房款，可要求开发商交付房屋，保障自己对房屋的权利。若房屋无法交付，积极主张购房款返还请求权，因其优先于建设工程价款优先受偿权、抵押权及普通债权。 （二）若仅支付小部分房款，作为普通债权人，需关注破产清偿进度，在破产费用、共益债务、职工债权、税款等清偿后，等待剩余财产按比例分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司解散时经济补偿金需在解除或终止劳动合同时一次性支付，用人单位应在办结工作交接时支付。若逾期不支付，劳动者有多种维权途径。 1.协商解决：劳动者可先与公司沟通，要求及时支付经济补偿金。 2.行政投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 3.仲裁诉讼：劳动者还能通过申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。 劳动者遇到公司逾期支付经济补偿金的情况，应积极采取措施，通过合法途径争取自身权益。

公司更换法人一般不能作为解除合同的理由。法人变更属于公司内部组织架构调整，不影响合同效力与履行，合同约束的是双方权利义务，并非特定法定代表人。法律规定，合同生效后，当事人不能因法定代表人变动不履行合同义务。若公司以此为由解除合同，可能构成违约，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 解决措施和建议如下： 1.公司应遵循合同约定和法律规定，即便法人变更，也需继续履行合同义务。 2.若公司有解除合同的需求，应查看合同是否有关于法人变更可解除合同的约定，若有则依约处理。 3.合同相对方在面对公司以法人变更为由解除合同时，可依法要求公司承担违约责任，维护自身合法权益。

结论： 夫妻二人的股权是否共同所有需分情况，婚前取得股权一般为个人财产，婚后该股权收益除孳息和自然增值外是共同财产；婚后取得股权通常为共同财产，但有书面约定归一方的依约定，判断归属要综合多因素考量。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，对于夫妻股权归属，婚前取得的股权因其取得时间在结婚前，通常认定为个人财产。但婚后该股权产生的收益，像经营所得这类并非单纯的孳息和自然增值部分，属于夫妻共同财产。婚后取得的股权，基于婚姻关系存续期间获得，即便登记在一方名下，原则上也属于夫妻共同财产。然而，如果夫妻间有书面财产约定，明确股权归一方所有，那么就按照约定来处理。在实际情况中，判断股权归属需要结合出资时间、资金来源以及夫妻间的约定等多方面因素综合分析。当涉及股权分割等纠纷时，由于情况复杂，建议向专业律师咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

法律分析： （1）集中管辖破产具有多方面重要意义，能优化司法资源配置，避免资源分散，还可统一裁判尺度，使类似案件得到相对一致的处理结果。 （2）其管辖范围有一定规律，一般包含债务人住所地在特定区域内的企业法人破产案件，涉及破产清算、重整、和解等程序。特定主体如金融机构、上市公司的破产案件，因影响大、专业性强，通常被纳入集中管辖。关联企业实质合并破产案件也多进行集中管辖，方便统筹处理资产债务。 （3）各地会根据实际情况灵活确定具体范围，经济发达地区可能会扩大中小微企业破产案件的集中管辖，助力“僵尸企业”出清。 提醒：不同地区破产案件集中管辖范围有差异，当事人遇到破产相关法律问题，建议咨询专业人士以确定适用情况。

公司法人一般可以收别的公司转账，但要确保转账用途合法合规、符合双方交易约定。比如用于正常业务往来、支付货款等。若转账用于非法目的，或故意借此逃避公司债务，则不可以。解决方案是明确转账用途，保留好交易凭证和合同等资料，保证交易真实透明，避免法律风险。

公司股权和财产分割在不同情形下有不同处理方式。离婚分割股权时，夫妻先协商，协商不成，有限责任公司中，非股东配偶想成为股东需其他股东过半数同意；其他股东不同意但愿购买，夫妻分割转让款；既不同意也不购买则视为同意转让。 公司财产分割，若公司解散清算，先支付清算费用、职工工资等，再清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。若股东间转让股权涉及财产分割，按股权转让协议约定，受让方支付转让款获取股权。 建议如下： 1.离婚分割股权时，夫妻双方应尽量友好协商，避免不必要的纠纷。 2.公司解散清算时，严格按照法定程序进行，确保各方权益。 3.股东间转让股权，签订详细明确的股权转让协议，明确财产分割方式。

房地产破产清算赔偿有明确顺序。首先是破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利开展、维护债权人共同利益的必要支出，需随时清偿。 其次是职工债权，涵盖工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定应支付给职工的补偿金。 接着是除职工债权外欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款。 最后是普通破产债权，若破产财产无法满足同一顺序清偿要求，各债权人按债权比例受偿。 为保障各方权益，相关部门应加强对房地产企业财务监管，避免企业过度负债走向破产；企业自身要合理规划资金，增强抗风险能力；债权人在交易中要充分评估风险，及时关注企业经营状况。

1.股权可以无偿赠与，这是股东对自身财产权的处分，只要赠与人具备相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规和公序良俗，赠与行为就合法有效。 2.实践中，若公司章程对股权转让有特殊规定，应按章程执行。向股东以外的人无偿赠与股权，需其他股东过半数同意，其他股东有同等条件下的优先购买权。 3.股权无偿赠与还可能涉及税务问题，要按照相关税收规定处理。 4.完成股权赠与时，及时办理股权变更登记手续，可保障受赠人的合法权益。 建议进行股权无偿赠与时，先查看公司章程，遵循规定流程。咨询专业税务人员处理税务问题，尽快办理股权变更登记。

公司破产员工通常会获得补偿。依据法律，用人单位宣告破产时劳动合同终止，应向劳动者支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 解决措施和建议如下： 1.员工应及时关注公司破产进展，通过合法途径如与破产管理人沟通，了解自身权益和补偿情况。 2.员工要收集好能证明自己工作年限、工资水平等相关证据，以便顺利获得应得补偿。 3.若对补偿计算或发放有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

一般不能直接为公司申请破产。债权人申请债务人破产需满足债务人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的条件。 若作为债权人，遇到公司所欠款项已到期，且公司明确表示无法偿还，或从其经营状况能判断缺乏清偿能力的情况，可准备相关证据向法院提出对该公司进行破产清算的申请。证据包括借款合同、借条、转账记录等能证明债权债务关系的材料。 法院会对申请进行审查，符合条件便会受理并启动破产程序。建议债权人密切关注公司经营状况，及时收集和保存相关证据，确保在必要时能顺利申请破产以维护自身权益。

1.公司被法院执行，应积极应对，避免损失扩大和维护公司信誉。 2.具体处理步骤如下： -核实执行信息真实性，可通过法院官网、执行通知等渠道确认。 -若情况属实，主动与执行法院联系，了解具体执行事项和原因。 -若对执行有异议，在规定时间内提出执行异议申请并阐述理由。 -确实存在债务时，全面梳理公司财务状况，制定还款计划，与申请执行人协商和解，达成执行和解协议，约定还款方式和期限。 -配合法院执行工作，如实提供公司财产状况。 3.若拒绝执行，公司会面临罚款、拘留，法定代表人会被限制出境、高消费等。所以要积极应对法院执行。