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伤残津贴如何计算

伤残津贴的计算方式因导致伤残的原因而异,主要分为工伤和其他侵权导致等情况。

若因工伤致伤残,对于一级至四级伤残的职工,其伤残津贴按本人工资的一定比例来计算。

其中,一级伤残是本人工资的 90%,二级伤残为 85%,三级伤残为 80%,四级伤残为 75%。

这里的本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月的平均月缴费工资

而若是其他侵权行为导致伤残,伤残津贴的确定则较为复杂,会根据伤残鉴定等级、当地居民可支配收入等多种因素综合考量。

具体的计算需参照人身损害赔偿的相关司法解释,并结合案件的实际情况来进行。

总之,不同原因导致的伤残,其伤残津贴的计算方式存在明显差别。

最新修订:2024-10-31
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