60 岁以上的人群，倘若存在实际的误工损失，是具备主张误工费的资格的。
从法律层面来看，误工费的认定关键在于受害人是否因受伤而致使实际收入出现减少。
通常情况下，60 岁以上已步入退休年龄，但倘若退休后仍在继续工作，像从事劳务工作或是个体经营等活动，一旦因交通事故受伤而无法正常工作，进而导致收入降低，那么他们就有权利去主张误工费。
在主张误工费的过程中，必须提供相应的证据。
比如工作单位开具的误工证明，能清晰说明误工的时间和因误工而减少的收入情况；收入情况证明，像工资单可以直观展示之前的收入水平，银行流水则能反映出收入的进出情况；若有劳动合同，那更是有力的证据之一，能明确双方的雇佣关系和相关权益。
