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劳动合同期满时,如果劳动者患病或者非因工负伤,对于劳动合同的终止时间如何计算这个问题,只要在规定的医疗期内的,正常情况下需待法定医疗期结束才可终止劳动合同。如果法定医疗期届满前已经治愈的,亦可以终止合同。
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