仲裁裁决中存在一裁终局的情况,且有相应的救济措施。
对于劳动者来说,倘若仲裁裁决关乎追索劳动报酬等相关费用,像不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,或是因执行国家劳动标准在工作时间等方面产生的争议,这类仲裁裁决便是终局裁决。
劳动者若对终局裁决不满,可在收到仲裁裁决书后的十五日内,向人民法院提起诉讼。
对于用人单位而言,若能拿出证据证明终局仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形,那么自收到仲裁裁决书之日起三十日内,便可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
这两种情况分别为劳动者和用人单位提供了一定的权益保障和救济途径,以确保仲裁裁决的公正性和合理性。
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