当国有企业员工有发明创造且涉及专利权问题时:从职务发明方面来讲,要是执行本单位任务,或者主要借助本单位的物质技术条件而完成的发明创造,就属于职务发明创造。
此时,申请专利的权利归该单位所有,申请获批后,该单位便是专利权人。
而对于非职务发明,即员工在业余时间,利用自身的物质技术条件完成的发明创造,员工拥有专利申请权,申请成功后就成为专利权人。
倘若员工对职务发明的相关判定存在异议,可与单位进行协商。
若协商无果,还可以通过法律途径来解决,比如向法院提起确认专利权归属的诉讼,要求法院依据事实和法律规定来确定专利的真正归属。
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