结论:
员工知识产权归属分情况,执行公司任务或主要利用公司物质技术条件完成的,专利申请权、专利权及部分著作财产权归公司;非执行公司任务且未主要利用公司物质技术条件的,归员工个人,也可合同约定归属。
法律解析:
依据相关法律,职务发明创造,即员工执行公司任务或主要利用公司物质技术条件完成的发明创造,其专利申请权和专利权归公司。对于公司明确要求创作且与工作相关的作品,著作权中的财产权可能归公司,员工仅享有署名权。而若员工的成果并非基于公司任务且未主要利用公司物质技术条件,知识产权通常归员工个人。不过在实际中,判断知识产权归属要结合具体情况和证据。同时,员工和公司可通过合同对知识产权归属进行约定。如果您在员工知识产权归属方面存在疑问或遇到相关纠纷,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。