在司法实践中,若不服劳动仲裁裁决而仅起诉部分内容,是有相应处理规则的。
依据相关法律,劳动争议仲裁乃是劳动争议诉讼的前置程序。
当仅对部分仲裁裁决提起诉讼时,法院会全面审查起诉部分。
对于未起诉的部分,若是终局裁决,通常在作出之日起就具有法律效力;若非终局裁决,一般也会依仲裁裁决执行。
然而,法院在审理起诉部分时,会综合考量整个案件情况,像未起诉部分与起诉部分的关联性等因素都会被纳入考量。
所以,在这种情况下,一定要注意收集和整理能支持自己诉求的证据,只有这样,才能在诉讼中占据有利地位,确保自身权益得到保障。