驱逐出境的决定机关

（一）公司发现内部员工偷盗，应及时收集相关证据，如监控录像、财物丢失记录等，以便后续维权。 （二）先与员工沟通，要求其返还被盗财物。若财物有损坏或造成其他损失，协商赔偿事宜。 （三）若沟通无果，被盗财物价值达到盗窃罪标准或存在多次盗窃等情形，向公安机关报案，追究其刑事责任。若未达盗窃罪标准，也可要求公安机关给予治安处罚。 （四）在刑事或治安处理的同时，可通过民事诉讼要求员工返还财物、赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。公司可依据此条要求偷盗员工赔偿损失。

（一）牵头部门组织调查认定，确定非法集资的情况和性质，为后续处置提供基础。 （二）牵头地区地方政府协调相关地区政府，各地区加强沟通协作，共享信息，共同推进调查和资产追缴。 （三）统一制定资产处置方案，依法追缴涉案资产并清退，按比例返还集资参与人。 （四）做好社会稳定工作，及时回应群众问题，避免引发群体性事件。 （五）涉嫌犯罪的，移送司法机关，按刑事诉讼程序处理。 法律依据： 《防范和处置非法集资条例》第二十五条非法集资人、非法集资协助人应当向集资参与人清退集资资金。清退过程应当接受处置非法集资牵头部门监督。任何单位和个人不得从非法集资中获取经济利益。因参与非法集资受到的损失，由集资参与人自行承担。

1.故意打人致重伤构成故意伤害罪，通常会处三年以上十年以下有期徒刑。若手段特别残忍致人重伤且造成严重残疾，处罚更重，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2.司法量刑并非仅依据伤情，还会综合考虑多方面因素。像犯罪动机、手段、后果以及犯罪人的悔罪表现等，都会影响最终量刑。 3.犯罪人积极赔偿被害人损失并取得谅解，在量刑时会被考虑，可能从轻处罚。 建议犯罪人在案发后及时悔悟，积极赔偿被害人，争取谅解。被害人遭遇此类伤害，应及时报警，通过法律途径维护自身权益。

法律分析： （1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这种行为严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。 （2）立案方面，当非法占有的财物数额达到三万元以上，就会被立案追诉。这为打击此类犯罪提供了明确的界限。 （3）量刑上，根据侵占数额不同分为三个档次。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（司法实践中一般指一百万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 提醒： 单位人员应严格遵守法律法规，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情对应的法律后果不同，如有相关疑问建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）证明胁迫事实的证据是关键，威胁的通话录音、短信、微信记录等能直观呈现胁迫的具体内容和方式，现场证人目睹胁迫过程所提供的证言也具有重要证明力。 （2）参与诈骗行为程度的证据可从多方面考量，参与时间记录能反映参与时长，若参与时间短且未全程参与，可作为认定胁从犯的参考；在诈骗中所起作用的证据也很重要，仅从事辅助、次要工作，未直接实施关键诈骗行为，能体现其作用较小。 （3）自身主观状态的证据能表明并非主动参与诈骗，如曾向他人表达被胁迫的聊天记录、邮件等，与其他证据相互印证，增强证明力。 提醒： 收集证据时要确保其合法性和真实性，不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取数额较大公私财物的行为。通常诈骗公私财物价值三千元至一万元以上被认定为数额较大，达到此标准公安机关会立案侦查，之后移送检察院审查起诉。 （2）各地区能依据自身经济社会发展情况，在规定数额幅度内确定本地具体执行的数额标准。 （3）即使未达到数额标准，若存在通过多种渠道发布虚假信息对不特定多数人实施诈骗等情形，同样可立案追诉。 提醒：生活中要警惕各类诈骗手段，遇到可疑情况及时核实。若遭遇诈骗，无论金额大小都可向警方咨询，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）银行没有定罪权力，定罪是法院的职责，法院会依据法律和事实作出判定。 （2）金融诈骗有多种罪名，像集资诈骗罪、贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪等。以贷款诈骗来说，以非法占有为目的，通过编造虚假理由、使用虚假合同或证明文件等手段诈骗金融机构贷款且数额较大，就构成此罪。 （3）集资诈骗是以非法占有为目的进行非法集资；信用卡诈骗包括使用伪造信用卡等情况。 （4）法院定罪会综合考量犯罪构成要件，量刑时会结合诈骗金额、手段、危害后果等因素，不同罪名量刑不同，例如集资诈骗数额较大的，会处相应的有期徒刑并处罚金。 提醒：金融诈骗法律规定复杂，不同案情量刑有别，建议咨询专业人士分析。

法律分析： （1）主体方面，需是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，这是承担刑事责任的基本前提。 （2）主观方面，要求是故意为之，并且有非法占有国有资产的目的，若缺乏此目的，则不构成该罪。 （3）客观方面，要有秘密窃取国有资产的行为，即自认为不被管理者、所有者发觉而暗中取走，同时盗窃数额要达到一定标准，该标准因地区经济发展不同而有差异。 （4）客体上，侵犯了国有资产的所有权，国有资产包括国家机关、国企、事业单位管理、使用或运输中的国有财产。 提醒： 若涉及疑似盗窃国有资产情况，各地标准不同，案情也有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

骨折构成轻伤二级通常涉及故意伤害罪，依法律规定，致他人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过，具体量刑需综合考量多方面因素。 1.若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，或积极赔偿被害人并获谅解，法院会从轻处罚。 2.若犯罪情节恶劣，如手段残忍、有前科等，量刑会偏重。 3.案件中双方的过错情况、犯罪动机等也会对最终量刑产生影响。 因此，不能仅根据轻伤二级这一结果精确判断刑期，需结合全案情况由法院判定。建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动坦白争取从轻处理，同时积极赔偿被害人损失以获得谅解。

累犯分为一般累犯和特别累犯，二者构成条件不同。 1.一般累犯要求前后罪都为故意犯罪，前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应判处有期徒刑以上刑罚，且后罪发生在前罪刑罚执行完毕或赦免后五年内，被假释的犯罪分子期限从假释期满之日起算。 2.特别累犯则是前后罪都为危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪，不受前后罪判处刑罚种类及轻重限制，也不受前后罪时间间隔限制，在前罪刑罚执行完毕或赦免后任何时候再犯特定犯罪都构成。 为应对累犯问题，司法机关应加强对累犯的打击力度，精准认定累犯类型。同时，监狱等矫正机构要强化对服刑人员的教育改造，降低其再犯罪可能性。社会也需提供更多就业和帮扶机会，助其更好融入社会，减少重新犯罪几率。

1.职务侵占罪数额标准明确，“数额较大”指职务侵占数额在三万元以上不满二十万元，“数额巨大”指数额在一百万元以上，该标准按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。 2.当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到上述数额标准时，应予以立案追诉。这体现了法律对职务侵占行为的规制，维护了单位财产权益和市场秩序。 3.为避免职务侵占行为发生，单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，对员工进行法律培训和职业道德教育。司法机关应加大对职务侵占犯罪的打击力度，依法惩处违法者，起到警示作用。

1.犯故意伤害罪致人死亡有被判无期徒刑的可能。法律规定，故意伤害致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 2.法院量刑综合考量多方面因素。犯罪情节恶劣、手段残忍、社会影响极坏，又未达死刑立即执行程度，可能判无期徒刑。若有自首、立功表现，积极赔偿获被害人家属谅解等从轻情节，可能不判无期徒刑。 3.若犯罪性质特别严重、手段极其残忍，则可能判处死刑。 解决措施和建议：犯罪嫌疑人应主动自首争取从轻处罚，积极立功，尽力对被害人家属进行赔偿并诚恳道歉以获得谅解，为自己争取更有利的量刑结果。