职务侵占罪立案和量刑的标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这种行为严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。
（2）立案方面，当非法占有的财物数额达到三万元以上，就会被立案追诉。这为打击此类犯罪提供了明确的界限。
（3）量刑上，根据侵占数额不同分为三个档次。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（司法实践中一般指一百万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应严格遵守法律法规，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情对应的法律后果不同，如有相关疑问建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，对财务收支、物资管理等关键环节加强监管和审计，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有。
2.立案标准：单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上，应立案追诉。
3.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一般指超百万），判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，依据侵占数额不同有不同量刑。
法律解析：
按照法律规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，在利用职务便利非法占有本单位财物，且数额达到三万元以上时，司法机关就会立案处理。量刑方面，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；达到一百万元以上数额巨大标准的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这是为了维护单位财产安全和市场秩序，警示从业者坚守法律底线。如果在实际生活中，您遇到或怀疑涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取精准的法律帮助。

职务侵占罪是严重损害单位利益的犯罪行为。公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上就会被立案追诉。其量刑根据数额不同而有差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，司法实践中通常认为一百万元以上属数额巨大。

为防范此类犯罪，单位应建立健全内部监督机制，加强对财务和重要岗位的监管，定期进行审计和检查。同时，加强对员工的法律教育，提高其法律意识和职业道德水平，让员工明白职务侵占的法律后果。