五种无效劳动合同

1.合作协议未履行可起诉。依法成立的协议有法律约束力，一方不按约履行即违约。 2.另一方可作为原告向有管辖权的法院起诉，起诉时要备好起诉状和相关证据，像合作协议、沟通记录等。 3.法院受理后会依据事实和法律审理，若认定被告违约，会判其承担继续履行等违约责任。 4.起诉要注意诉讼时效，保障自身权益。

违约金是否涵盖损失赔偿取决于其数额与实际损失的对比及是否符合法律规定。当约定的违约金低于造成的损失时，违约金不足以弥补损失，需额外主张损失赔偿，此时违约金不涵盖全部损失赔偿；而当约定的违约金过分高于造成的损失，经当事人请求，法院或仲裁机构会适当减少，若违约金数额合理且与实际损失相当，可视为违约金涵盖了损失赔偿。 为应对这种情况，给出以下建议： 1.当事人在签订合同时，应合理约定违约金数额，尽量使其与可能造成的损失相当。 2.若实际发生纠纷，当违约金与损失差异较大时，及时请求法院或仲裁机构进行调整。 3.注重收集和保存与损失相关的证据，以便在主张权利时能有力支撑自己的诉求。

（一）收集证据是关键，像购车时的聊天记录、电话录音、付款凭证、销售宣传资料等，这些都能证明和销售方有购车意向与相关约定。 （二）若能证明销售方欺诈，可根据民法典规定，要求撤销交易并返还已付款项。 （三）向消费者协会、市场监督管理部门投诉，让他们介入调查调解。 （四）若前面途径解决不了，可向法院提起诉讼，让法院判决销售方担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

结论： 父母代未成年签合同违约，一般由父母担责；若合同属纯获利益或与未成年人情况相适应且其有个人财产，先从个人财产支付违约赔偿，不足部分由父母赔偿。 法律解析： 根据民法典，父母是未成年人的法定代理人，可在代理权限内代其实施民事法律行为。当合同签订符合法定代理条件时，合同有效。由于未成年人无独立财产和完全民事行为能力，违约时通常由作为法定代理人的父母承担后果。然而，若合同是纯获利益的，或者与未成年人年龄、智力、精神健康状况相适应，并且未成年人拥有个人财产，那么应先用其个人财产支付违约赔偿，不够的部分再由父母赔偿。如果遇到此类合同违约纠纷，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.即使合同没约定违约责任，对方违约时也能依法追责。一方不履行或不当履行合同义务，要继续履行、补救或赔偿损失。 2.因对方违约受损，可要求赔偿，含合同履行可得利益，但不超违约方预见范围。 3.先与对方协商担责，协商不成，收集合同关系、对方违约和自身损失证据，起诉索赔。

被单位突然开除且未签合同，劳动者可依法维权。劳动者可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明劳动关系的证据，这是维权的基础。 维权可按以下步骤进行： 1.与单位协商，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，标准为经济补偿的二倍。同时，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，可主张最多十一个月的双倍工资。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应责任。 4.对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

（一）当培训涉及企业商业秘密、技术秘密、客户信息等重要保密信息时，企业应与员工签订保密条款，以此约束员工行为，防止保密信息被泄露给第三方，减少企业损失风险。 （二）若培训内容不涉及保密信息，不签订保密条款不影响培训协议效力，但企业为保护自身合法权益，可结合实际情况，在培训协议中适当设置保密条款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零一条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

法律分析： （1）法院判定合同无效后，合同自起始便不具备法律约束力，双方无需再继续履行合同约定内容。这意味着合同中规定的权利和义务对双方不再有强制力。 （2）对于已履行部分，要根据履行情况和合同性质处理。当事人可要求返还财产，若无法返还或没必要返还，则需折价补偿。比如一些消耗性物品已使用，无法原样返还，就应进行折价。 （3）若一方过错致合同无效，需赔偿对方损失；双方都有过错，各自承担相应责任。 （4）若合同无效涉及违法违规，相关部门会依法追究责任。 （5）当事人要积极配合法院执行判决，若不服判决，可在规定期限内上诉。 提醒：合同无效处理情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

1.合同根本违约赔偿金计算有约定和法定两种方式。若合同有约定，且约定不违法违规、不违背公序良俗，违约方要按约定支付赔偿金。 2.若合同未约定，赔偿数额应与违约造成的损失相当，含合同履行可得利益，但不超违约方订立合同时预见的损失。受损害方要对损失举证，难以确定时，法院会综合情况合理确定赔偿额。

1.调整合同违约金有协商和司法两种途径。若双方能达成一致，签订补充协议即可修改违约金条款；若协商不成，可请求法院或仲裁机构调整。 2.当认为违约金过分高于损失时，可请求适当减少；认为低于损失时，可请求增加。法院或仲裁机构会以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依公平和诚实信用原则裁决。 3.主张调整违约金的一方要对损失大小承担举证责任。建议当事人在合同履行中注意保留损失相关证据，如交易凭证、费用清单等。协商时保持理性沟通，争取达成双方都能接受的方案。若需通过司法途径，要及时收集充分证据来支持自己的主张。

1.一般违约不产生精神损害赔偿责任，违约损害赔偿主要是补偿守约方经济损失。不过，若违约行为损害对方人格权且造成严重精神损害，受损害方有权请求精神损害赔偿。如婚庆公司丢失婚礼录像带，既违约又侵害当事人对婚礼纪念的人格利益，造成严重精神痛苦，当事人可主张赔偿。 2.解决措施与建议：受损害方在遭遇此类违约情况时，若要主张违约精神损害赔偿，需收集能证明违约行为损害人格权和造成严重精神损害的证据。比如，可收集相关聊天记录、医院诊断证明等，以完成举证责任，维护自身合法权益。

合同是否具有法律效力可从主体、意思表示、内容和形式四个方面考量。具备相应民事行为能力的主体签订的合同才适格；真实的意思表示要求当事人内心意愿与外在表示一致，不存在欺诈、胁迫等情形；合同内容需合法合规，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同形式若有法定要求，需按规定订立。 为确保合同具有法律效力，可采取以下措施： 1.签约前确认对方具备相应民事行为能力，可要求提供相关证明。 2.签订过程中确保双方意思表示真实，避免欺诈、胁迫等情况。 3.仔细审查合同内容，确保合法合规，不违背公序良俗。 4.若有法定形式要求，严格按规定订立合同。