在我入职公司期间，签订了保密及竞业限制协议。协议中商定“任职期间所发薪水已经包含解除劳动合同后的竞业限制赔偿金”无商定竞业限制赔偿金的数额，这个协议可否具有法律效力?2、去职后如果公司无答允予以补

实践中很多用人单位与劳动者签订的竞业限制协议中商定每月支付给劳动者的薪水福利待遇中已经包含竞业限制赔偿金，司法实践中对该商定可否有效也存在很大争议，对此类案件的裁判结果也分别。劳动者的薪水及福利待遇隶属劳动报酬的范畴，是劳动者在履行劳动合同义务期间的应得报酬，是劳动者参加劳动的分配所得。也就是说事实上上大家的薪水包含竞业限制赔偿金。