因用人单位不支付加班费以及恶意调岗降职降薪申请劳动仲裁后，用人单位以破坏计量机信息系统罪以及侵犯商业机密罪反告我，其实就是变相在薪水跟提成里扣，如果我俩不认可就拿不了提成。请问这样做合法吗，我可否还要

你这个案子有点麻烦，劳动合同和刑事诉讼是两码事，你单位就是要用刑事诉讼来逼你妥协，关键是现在刑事诉讼可否成立，如果成立的话，你的麻烦就大沪畅高堆薨瞪胳缺供画了，看看和单位和谐处置吧，状况对你不利，劳动合同不就是赔钱，刑事诉讼是坐牢还要赔偿损失；