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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
您好,根据《》第条,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为两方认可以原要求继续履行劳动合同。一方提议终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之限定,用人单位应当与劳动者签订无固定时限劳动合同而未签订的,人民法院能够视为两方之间存在无固定时限劳动合同关系,并以原劳动合同确定两方的权利义务关系。
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
劳务合同履行地的基本原则包括亲力亲为的诚信履行、严格遵循实质性履行、全方位履行以及倡导合作为前提的…...
亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
劳动合同履行的原则有亲自履行原则、权利义务统一原则、全面履行原则、协作履行原则。劳动合同履行是指当…...
劳动合同履行的原则有亲自履行、全面履行、协作履行等,对于劳动合同在签订后,合同双方应当根据合同的具…...
劳动合同履行原则包括全面履行原则、劳动者亲自履行原则和继续履行原则。继续履行原则,即在劳动合同可以…...
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害…...
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