您好，由于公司有一个月没发薪水，请问这种情况隶属拖延薪水吗，谢谢

用人单位应当按时足量支付劳动者薪水，任何拖延劳动者薪水的做法都是违法的。根据《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少... 更多>>

1、用人单位拖延薪水的，劳动者能够向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖延薪水的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者能够要求用人单位支付赔偿金。... 更多>>

1、不会打水漂，能够通过法律途径维权。能够拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉，也能够申请劳动仲裁进行维权用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。2、去劳动监... 更多>>