单位工作马上三年七个月，私营公司眼看着就要支撑不下去了，前面2年多公司已经逐渐劝退了很多马上试用期到时的员工或者是不论工龄赔偿一个月薪水劝退老员工又是要怎样解决的呢

1、即使单位之后破产，您们仍然有权要求单位支付经济赔偿金；
2、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。因此，您能够要求单位支付相当于您4个月薪水的经济赔偿金；
3、单位不及时发放薪水，如果您们不愿留下，您们能够到单位所在地的劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁；
4、另外，您们能够以单位不及时支付薪水为因，同样能够要求单位支付经济赔偿金。
5、总之，单位即使拖到最后破产，也仍然是需要支付您们经济赔偿金的；
6、为了保障您的合法权益，建议您及时搜罗劳动合同、考勤表、薪水单等证据手续。希望上述解答对你能够有所帮助。如本解答不够以解释清楚你的疑惑，可继续追问，我将继续为你服务。