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对部门的月度考核与对部门经理的绩效考核怎样区分？在考核指标设置上怎样体现？

董** 浙江 - 宁波 涨工资政策
1位律师回复
律师回复

法律咨询顾问

地区：浙江 - 宁波


1、通常来说，员工流失率应作为要员所属部门的考核指标；rn
2、为了考核公司内部各部门的要员效率及部门管理效率以及管理业绩，公司人事部门会将要员流失率作为各部门的考核指标，以对部门的管理绩效进行考评；rn
3、请联盟公司事实上情况予以考虑。

2018-03-16 11:37:40 回复
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