1999年我成为单位失业人员，单位主管喊我写病退申请书及上交病检报告复印件，就准许了病退。未达到病退准则，也不符合病退流程。今年退休薪水交社保，单位通知回单位核对薪水，我才知道病退比内退每月少领800

根据大劳发[2004]62号《关于城镇公司工人基本养老保险有关问题的通知》限定：“参加城镇公司工人基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及从业人员、自由职业者、失业人员），男年满50岁，女年满45岁，交费年限（含视为交费年限，下同）累计满15年以上（含15年）的，因病、非因工致残，经市级劳动判定组织判定为完全丧失劳动本领的，本人申请，经同级劳动保障行政部门准许，可办病退。”rnrn　　根据劳部发[1994]259号《关于严格按照国家限定解决工人退出工作职位休养问题的通知》限定：“公司对距退休年纪不到5年的工人，应经本人提议申请，公司主管准许，方可解决退出工作职位休养。”“对未达到国家法定退休年纪的工人，无论是解决了‘内退或是其他多余工人，公司都要根据有关限定为其发放基本生活费，准则不得低于省、市、自治区人民政府限定的最低准则。对确实有困难并已足量交纳失业保险金的公司，经劳动部门准许，能够用失业保险金予以补贴。工人达到国家法定退休年纪的，需按限定解决退休手续，凡参加养老保险兼顾的，转由社会保险组织发给养老金。”