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本人09年终就职该单位(合同工),单位于11年2月调整本市最低薪水(但只是草草给员工看了调整依据和调整后薪水额-我俩并无凭证)在整个任职期间计量薪水的管理人员并不按照应发薪水+事实上加班量来计量薪水我…

江苏 - 南通 涨工资政策
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成都优选法务

地区：江苏 - 南通

单位违法，可搜罗证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计量问题专业，我俩能够帮助您，如需帮助，可直接来电

2017-11-23 19:27:32 回复
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