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我看了很多网页,都是N+1的赔偿方法。但我是做零售业服装店的公司,每个月有固定的保底+销售后的额外提成请问我这种情况公司按照那种计量方式进行赔偿？

河南 - 信阳 劳动争议
1位律师回复
律师回复

信阳谈判法务

地区：河南 - 信阳

你好：如果提前一个月由公司提议商量解除劳动合同，或不存在+1的问题。赔偿金准则按照前12个月平均实发薪水计量。

2017-10-05 05:57:50 回复
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