原单位解除劳动关系还能起诉吗

[律师回复]解雇规定主要有双方协议、员工单独离任和雇主单方解除三种情况。如果双方同意，那么就可以协议离任。员工要是发现雇主没按劳动合同给保护或提供条件、没准时发大血汗钱什么的，也能无原因离任。雇主若认为员工在试用期没达到要求、严重犯公司规章制度之类的，也能单方面开除。

[律师回复]解除劳动关系的时间，多数情况下都是有效的，依据具体情境而定。如，以书面通知到达对方的时刻、双方协议的达成之时，或者符合法律要求的其他事宜等。若仅用人单位单方决定，还需要确认其原因是否正当。若解除过程不规范或理由不充足，有可能导致解除失效。

[律师回复]在中国，亲生母亲与女儿间的关系是无法解除或脱离的，因为法律明确禁止这种行为。因此，我们无法提供关于如何结束母女关系所需的详细说明和操作步骤。然而，如果两位当事人并非亲生母亲与女儿，而是养女关系，则可依照法律程序解除关系。在此过程中，需遵循相关流程进行办理即可。但请注意，亲生母女之间是不得终止亲情关系的，即便是私下决定，中国法律对此也不予认可。即使进行了公正，其效力也会被判定为无效。

[律师回复]根据我国现行的法律法规之相关规定，赋予了各方当事人享有合意解除合同的权利。在该种情况下，各方应当通过协商达成共识后才能解除合同。期中包括两种具体情况：第一种是当事人在此之前已经有效约定了解除合同的相关条款，当这些条款所设定的条件被满足时，即享有解除权的当事人有权利依据这一约定行使其解除权，从而解除合同；第二种则是在合同之中并未明文规定有解除权事项，但是后续的协商过程中，各方当事人通过充分而平等的沟通与交流之后，能够达成共识从而一致决定解除合同。

[律师回复]解析：符合取保候审的相关条件方能提出申请，若条件不具备，即使通过人际关系疏通亦无法获得批准。人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可提供取保候审方面的协助：（一）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；（二）可能会被判处有期徒刑以上刑罚，而进行取保候审不会引发严重社会危害的情况；（三）患有重大疾病导致生活无法自主，或在孕期、哺乳期的女性，进行取保候审同样不会引发重大社会危害的情况；（四）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复]解析：员工在离职时若未能及时解除劳动关系，会对其产生诸多影响。以下是这些潜在影响的具体表现：首先，企业可能以该未解除劳动关系为由，故意扣押员工部分薪酬；其次，办理社会保险账户的迁移手续时，通常需提供解约通知单或者离职证明等相关文件作为依据，如若缺少上述文件，则可能导致相关业务无法顺利进行；最后，对于申请提取住房公积金的员工来说，同样需要提供离职证明，如果未解除劳动合同，那么也就无法取得相应的离职证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]解析：如有需要，您可与用人单位进行积极协商，以争取保留原有劳动合同关系；其次，您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请，寻求该组织的调解服务；再次，如经调解无果，您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请；最后，在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下，您有权向相关法院提起诉讼，维护自身合法权益。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复]解析：在我国法律框架下，对于取保候审的最长期限为十二个月，并要求在此之后必须予以解除；在其他情形之下，若是有必要解除的情况也应立即执行。根据相关法律条文规定，当取保候审的期限届满之时，依法应当即时解除该项措施。而在解除取保候审这一程序中，应当严格按照法律规定履行相应手续且必须将该决定明确通知到被采取取保候审、监视居住的人以及相关单位。法律依据：《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复]解析：被取保候审者最高可在12个月内解除该项措施。根据相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安部门对犯罪嫌疑人和被告人均不得实施最长达12个月的取保候审，同时，对其实施最长不得超过6个月的监视居住。倘若在执行调查过程中发现不应追究其刑事责任或已达到取保候审及监视居住的最大期限，应立即解除相关措施。法律依据：《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复]解析：在中国的司法实践中，夫妻间也可能构成强奸罪。虽然强奸罪的认定与当事人之间是否具有合法婚姻关系并无直接关联，但其关键要素在于是否违反了女性的真实意愿以及是否采用了强制性的暴力手段来实现性行为。若妇女确系遭受性侵且男方采取了强制暴力手段以达到性交目的，则无疑将被视为强奸罪的犯罪行为。然而，强奸罪存在着“不告不理”的原则，即必须由受害者自行向警方报案后，该案件才能得到应有的关注和处置。只有当涉嫌犯罪情节极其恶劣时，警方才可能主动介入调查。法律依据：《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。