工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局…...
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的…...
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班…...
工资总额由六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6…...
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年国家统计局令第1号发布)的…...
劳动者的平均工资包含劳动者的加班费用。还应包括津贴、补贴和特殊情况下支付的工资,对这类人员正常劳动…...
投资者视为合格投资者:社会保障基金、企业年金等养老基金,慈善基金等社会公益基金;依法设立并在基金业…...
分部工程质量资料的规定是根据评定的程序来确定的,工程项目质量评定和验收程序是按分项工程、分部工程、…...
合法的分部工程质量主控资料包括:地基、主体结构、屋面等相关资料。对工程质量的分部主控资料的搜集与整…...
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的…...
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