劳动关系证明，没有任何实物，只有劳动合同可以吗

[律师回复]经营者以商品广告、商品说明书等形式对商品的质量状况作出说明的，应当保证其提供商品的实际质量与该商品说明中表明的商品质量状况相符；销售者以展示其实物样品的方式销售其商品的（如以家具展销会的方式出售家具），其售出商品的质量状况应当与其展示的实物样品相符。经营者出售的商品的质量与商品说明、实物样品不符的，也属于违反经营者对出售商品质量保证的义务，应当承担本条规定的民事责任。 近年来，由于商品房预售制度自身的特点，消费者购买商品房时有时会遇到本项情形。例如，消费者某甲通过预售方式购买了某市中心区一套商品房；但在交房验房时，却发现实际房屋明显不符合开发商在签合同时用来说明房屋状况的平面图纸标注：房屋客厅位置多出了一根柱子，这不仅看着难受，也影响房屋使用。消费者某甲向开发商要求适当赔偿，但开发商却以房屋质量没有问题，多出的支柱还增加了安全系数为借口，拒绝赔偿。后来经过当地消费者协会的调解，开发商认识到自己的行为已经违背之前对房屋状况的承诺，最终还是给了消费者适当补偿。

[律师回复]劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

[律师回复]可以申请劳动仲裁。对未签订劳动合同二倍工资、未缴纳社会保险要求用人单位支付保险待遇类的仲裁请求，劳动者只需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，签订劳动合同、缴纳社会保险的证据可以要求仲裁委员会从用人单位调取。法律依据：《山东省劳动争议仲裁证据规则》第十条因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

[律师回复]搜集对方财产线索，到，申请财产保全，查封对方的财产，主张还款中华人民共和国民事诉讼法　第九章 保全和先予执行　　第一百条　人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民在必要时也可以裁定采取保全措施。　　人民采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。　　人民接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。详谈电话或短信联系。

[律师回复]事实收养关系成立的其他依据 根据《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第二十八条的规定，亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。所以，如果就事实收养关系是否成立发生纠纷，可以向人民法院提交亲友或者周围邻居的证言或者村民委员会、居民委员会等有关组织出具的长期共同生活的证明，这些证据也可以证明事实收养关系是成立的。 总之，事实收养关系证明方式，有两种。一是去政府相关部门进行登记，二是提供周围邻居或者居民委员会的证言。其实，只要有事实上的收养关系，一般都可以获得相关证据去证明的。只是合法的收养关系确立，一般都要去相关部门做相关的登记，办理好相关手续。以上就是关于事实收养关系证明的介绍，如果大家还有什么疑惑，可以咨询专业律师。