如何让人家打借条，还是打借条，还是打欠条。

[律师回复]法律分析：（1）双方均同意离婚的，需签订书面离婚协议，协议应明确子女抚养、财产分割及债务处理等事项的协商结果，随后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内为离婚冷静期，冷静期届满后三十日内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请领取离婚证，未申请的视为撤回离婚登记申请。（2）女方不同意离婚而男方坚持离婚的，男方可向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。起诉前需准备起诉状，以及能够证明女方出轨导致夫妻感情确已破裂的相关证据。人民法院审理离婚案件时，会先行进行调解；若调解无效且确认夫妻感情确已破裂，将判决准予离婚。在财产分割方面，男方作为无过错方，有权依据相关法律规定请求损害赔偿。提醒：收集女方出轨的证据时应注意合法性，不得通过非法手段获取他人隐私信息；若对离婚相关事项存在争议，建议咨询专业法律人士明确具体权益。

[律师回复]法律分析：（1）劳动合同依法订立后具有法律约束力，用人单位与劳动者均需履行合同约定的义务。用人单位在签订劳动合同后不让劳动者上班，属于未按约定提供劳动条件，违反劳动合同约定。（2）劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法规定，因履行劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受案范围，劳动者有权就此提出仲裁申请。（3）劳动者申请仲裁时需收集有效证据，包括劳动合同、与用人单位沟通的书面记录、录用通知等，以证明双方存在劳动关系及用人单位不让上班的事实。（4）仲裁请求可包括要求用人单位继续履行劳动合同、支付未上班期间的工资损失，若用人单位的行为造成其他实际损失，劳动者也可主张赔偿。提醒：劳动者应及时收集并保存相关证据，避免因证据不足影响仲裁结果；具体案件细节可能影响处理结果，建议咨询专业人士获取针对性法律分析。

[律师回复]法律分析：（1）老板不让干活的行为构成违约。根据法律规定，合同成立后双方应当全面履行合同约定的义务，老板未按合同提供工作机会，违反了合同的核心义务，属于违约行为。（2）可优先与老板协商解决。协商时可提出要求，包括让老板继续履行合同提供工作，以及赔偿因违约造成的损失，例如前期为工作准备的费用、误工期间的合理收入损失等。（3）协商不成需收集相关证据。需准备的证据包括合同文本、与老板的沟通记录、前期准备工作的支出凭证等，这些证据是后续维权的关键。（4）可通过法定途径维权。比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；若无仲裁条款，则可向法院起诉，要求老板继续履行合同或承担违约责任、赔偿损失。提醒：维权过程中需妥善保存所有相关证据，避免因证据缺失导致维权困难；若情况复杂或损失较大，建议咨询专业法律人士获取具体指导。

[律师回复]法律分析：1.起诉离婚时，若想让被告承担诉讼费，需在起诉状中明确提出由被告承担诉讼费的诉讼请求，这是主张该权益的必要前提。2.离婚案件诉讼费一般由原告在起诉时预交，原告需按法院指定的方式和金额完成预交，否则可能影响案件的正常受理。3.法院会依据案件具体情况及判决结果确定诉讼费的承担方，若判决离婚且支持原告关于诉讼费承担的诉求，通常会判决被告承担部分或全部诉讼费；若判决不准离婚，则诉讼费一般由原告承担。4.若原告在诉讼过程中申请撤诉，诉讼费通常由原告自行承担，不会转移给被告。5.为实现让被告承担诉讼费的目的，原告需在诉讼中充分举证，围绕案件相关事实提供有效证据，争取法院作出对自己有利的判决。提醒：起诉离婚时需在起诉状中明确写明由被告承担诉讼费的诉求，避免因遗漏诉求导致无法主张该权益；案件结果直接影响诉讼费承担，建议重视证据收集，若对诉讼细节有疑问，可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复]法律分析：（1）收集证据是处理对方出轨问题的重要步骤。可以收集聊天记录、照片、视频、证人证言等，这些证据有助于在后续的离婚过程中证明对方的过错。（2）依据民法典，夫妻一方因重婚、与他人同居等过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，并且在分割夫妻共同财产时，法院会照顾无过错方。（3）若对方提出先离婚，可根据自身意愿选择离婚方式。协议离婚要就财产分割和子女抚养达成一致，同时要保护好自身权益，防止仓促签字造成损失。（4）若无法达成协议，可向法院提起离婚诉讼，提交对方过错证据，主张多分财产和离婚损害赔偿。无论谁先提出离婚，关键在于证据是否充分。提醒：收集证据时要确保合法合规，避免侵犯他人隐私。面对不同的案情，建议咨询以获取更精准的解决方案。

[律师回复]（一）先查看租赁合同约定，若合同禁止转让，未经同意转让或构成违约。（二）未经同意擅自转让，房东有权解除合同。若想转让，可与房东沟通，说明转让必要性和受让人情况，争取同意。（三）若房东不同意，转让又影响自身经营，可收集充分证据，以情势变更为由与房东协商解除合同。（四）强行转让可能被房东追究违约责任，要权衡利弊谨慎处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

[律师回复]1.执行期内债权转让通常能撤销，但要符合条件。若因重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等，使当事人违背真实意思签转让协议，可在规定时间内行使撤销权。重大误解是90日内，其他情况是1年内；受胁迫的，自胁迫终止日起1年内行使。2.撤销权要通过诉讼或仲裁行使。3.没有法定撤销情形而随意撤销，会损害受让人权益，这种撤销一般不被支持。

[律师回复]1.员工主动与公司协商一致解除合同，公司需依法支付工作期间工资。2.因公司未及时足额付薪、未依法缴纳社保等过错，员工被迫让公司辞退，不仅能拿工资，还可获经济补偿。3.员工自身严重违反公司规章，属过失性辞退，公司可解除合同，但仍要正常支付工资。只要劳动者付出劳动，公司就应支付工资。

[律师回复]离婚后低价转让股权协议并非必然无效，需结合具体情况综合判断其法律效力。1.离婚后低价转让股权协议通常具有法律效力。只要转让协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益或违反法律法规强制性规定等情形，协议就对双方具有法律约束力。2.若该转让行为是为了恶意逃避夫妻共同财产分割，未参与转让的原配偶有权向法院主张撤销协议。法院经审查确认转让方存在转移财产的主观故意，且转让行为确实影响了夫妻共同财产的公平分割，可能会支持原配偶的撤销请求。3.若低价转让股权的行为损害了债权人的合法利益，债权人可依法向法院行使撤销权。法院查实转让行为导致债权人债权无法实现或遭受损害的，会支持债权人的撤销主张。4.为避免协议效力引发争议，转让方应确保转让不存在恶意目的，并保留能证明转让是真实意思表示的相关证据；原配偶发现恶意转让迹象时，需及时收集证据并向法院提起诉讼；债权人发现自身利益受损时，也应尽快通过法律途径维护权益。

[律师回复]法律分析：（1）重婚行为性质恶劣，明知他人有配偶还与之结婚，会被追究重婚罪刑事责任，面临二年以下有期徒刑或者拘役的处罚。（2）与他人同居等婚外情行为，虽通常不构成犯罪，但在民事层面，无过错方离婚时可要求过错方进行物质和精神损害赔偿。（3）若破坏家庭的行为涉及侮辱、诽谤等侵害名誉等人格权益，受害者可通过民事诉讼要求侵权方停止侵权、赔礼道歉以及赔偿损失。（4）维权关键在于固定证据，如重婚的结婚证、同居的视听资料、证人证言等，这对后续追究责任至关重要。提醒：破坏家庭情况多样，法律责任不同，要依据具体行为性质采取维权措施，建议咨询专业人士分析。