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保山优选法务
地区:四川 - 宜宾
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
我国没有可以做假劳动合同的地方,作假的劳动合同不仅不会发生司法效力,同时作假的民事主体还需要承担司…...
用人单位未将劳动合同交予劳动者,劳动者有权要求提供。若单位拒绝,劳动者可向劳动行政部门申诉,由行政…...
想跟单位解除劳动合同应该和用人单位协商,如果说双方当事人协商一致解除劳动合同的话,那么完全是可以的…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
建立劳动关系,签订劳动合同之后,单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的,员工可以去劳动行政部门投诉…...
单位没有给任何的理由,就和员工解除劳动合同,员工可以去劳动行政部门举报用人单位,要求和用人单位继续…...
有关的当事人可以与所属的企业 进行协商,可以解除劳动合同。另一方面当事人可以单方面进行劳动合同的解…...
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